Referent/in Personalrekrutierung (m/w/d), Ref.Nr. 133/Z

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten - Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit als ## **Referent/in für Personalrekrutierung (m/w/d)** Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Dezernat C - Personal, Abteilung C2 - Stellenmanagement, Professorinnen und Professoren zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H. **Ihre Aufgaben im Überblick** - Analyse aktueller Probleme bei der Personalgewinnung und Identifizierung von Handlungsbedarfen sowie darauf aufbauend Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung von Strategien zur Verstärkung der Rekrutierungsmaßnahmen (insb. konzeptionelle Planung und praktische Etablierung einer aktiven Personalrekrutierung)  - Kontinuierliche Fortentwicklung und Überarbeitung der Analyseergebnisse zur Unterstützung bei Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität - Mitarbeit bei der Einführung, Etablierung und Administration eines Bewerbermanagementsystems - Beratung und Unterstützung der ausschreibenden Stellen an der JLU (z. B. Fachbereiche, Zentren und Serviceeinrichtungen) - Bereitstellung und Pflege von Informationen rund um das Thema Personalrekrutierung****  **Ihre Qualifikationen und Kompetenzen** - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) - Erfahrung im Bereich Rekrutierung und Personalauswahl sowie Interesse an Fragen des Personalmarketings - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise - Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten **Unser Angebot an Sie** - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten - Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) - Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote - Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen - Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule") Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Kratz telefonisch (0641/99-12302) oder per E-Mail apply.job.25306508@hokifyjob.comapply.job.25306508@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für eine Besetzung im Beschäftigungsverhältnis gilt, dass eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich ist. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser **[Onlineformular](https://www.uni-giessen.de/de/ueber-uns/karriere/bewerbung)** bis zum **28.01.2025** unter Angabe der Referenznummer 133/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.