HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) in München - Bruttojahresgehalt 80.000 EUR plus Bonus - Unbefristete Festanstellung als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in München (Personalvermittlung, wir übernehmen nur die ersten Gespräche) - 4 Tage Homeoffice pro Woche, ein Tag pro Woche ist Anwesenheit im zentral gelegenen Büro in der Münchner Innenstadt erforderlich - Kunden ist ein bekannter Softwareentwickler aus der Postbranche [ ](https://jobs.propersonalmanagement.de/public/bewerbung/?id=1553) Pro Personalmanagement - so geht Traumjob! Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als HR Business Partner (m/w/d) zu unterstützen. Im Moment arbeiten wir mit einem renommierten Softwareentwickler aus dem Postbereich in München zusammen, dass Ihnen folgende spannende Position anbietet: # HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für München Beginn nach Absprache möglich - direkte Festanstellung bei unserem Kunden (Personalvermittlung; d.h. Pro Personalmanagement übernimmt nur die ersten Gespräche) in München - unbefristete Anstellung - Homeoffice 4 Tage / Woche möglich ## Das sind Ihre neuen Aufgaben. - Personalmanagement: Aktive Unterstützung und Beratung der internationalen Mitarbeiter und Führungskräfte sowie des Betriebsrates in allen personalrelevanten Fragen. - Mitarbeiterbetreuung: Mitwirkung in allen Phasen der Mitarbeiterentwicklung, beginnend mit dem Onboarding, über die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bis hin zum Austritt. - Kooperation mit Fachabteilungen: Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting und Finance zur Optimierung der Personalplanung. - Optimierung von HR-Prozessen: Kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse, -instrumente und -systeme sowie Beteiligung an HR-Projekten und Unterstützung bei Veränderungsprozessen. - Unterstützung der Fachbereiche: Beratung und Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben sowie bei arbeits- und sozialrechtlichen Anliegen. - Förderung der Unternehmenskultur: Beratung der internationalen Führungskräfte in Führungs- und Gesprächssituationen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur. ## Das bringen Sie mit. - Erfahrung in HR: Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der HR-Branche, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Keine vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechtes in den verschiedenen Ländern notwendig. - Kenntnisse in HR-Tools: Vertrautheit mit modernen Personalinstrumenten und -systemen. - Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation, Konfliktlösung, ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Stakeholder-Management: Professioneller Umgang mit internationalen Partnern unterschiedlicher Senioritäten und Fachbereiche. ## Hiermit überzeugen wir Sie von uns. - Attraktives Vergütungspaket: Bruttojahresgehalt 80.000 EUR plus Bonus, abhängig von Ihrer Qualifikation und Eignung. - Direkte Festanstellung: Direkte Festanstellung als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in München. Die Personalvermittlung durch Pro Personalmanagement umfasst lediglich die Durchführung der Erstgespräche. - Flexibles Arbeiten: 4 Tage Homeoffice / Woche, ein Tag / Woche ist Anwesenheit im zentral gelegenen Büro in der Münchner Innenstadt erforderlich. - Professionelle Einarbeitung: Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich, um einen optimalen Start zu gewährleisten. - Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. - Kostenfreier Bewerbungsprozess: Unser Vermittlungsservice ist für Sie als Bewerber völlig kostenfrei. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. # Kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an apply.job.25305710@hokifyjob.com [ ](https://jobs.propersonalmanagement.de/public/bewerbung/?id=1553) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz. [Weitere Stellenanzeigen](https://jobs.propersonalmanagement.de/)