Leitung Rechnungswesen und Logistik im Management

Abteilung: Teil der Geschäftsleitung Aufgabenbereich: Übergeordnete strategische Koordination und Verantwortung der Abteilungen Rechnungswesen, Vertragswesen, Personalverwaltung sowie des unternehmensweiten Prozess- und Qualitätsmanagements Tätigkeiten: - Operative Führung des Unternehmens gemeinsam mit dem Vertriebs- und Marketingleiter sowie dem Betriebs- und Einkaufsleiter im Management - Selbstständige Entwicklung und Koordination mehrerer Abteilungen in direkter Abstimmung mit dem übrigen Management und der Geschäftsführung - Vorprüfung von Abschlüssen, Berichten, Auswertungen und Planungen in aktiver Abstimmung mit den betreffenden Bereichs- und Abteilungsleitungen - Entwicklung, Koordination und Umsetzung von steuer- und handelsrechtlichen Strategien sowie Abstimmungsprozessen mit externen Parteien und Beratern - Übergeordnetes Controlling von Kennzahlen zur Geschäftsentwicklung u.a. bez. Unternehmensleistung, Auslastung, Liquidität und Betriebskosten - Übergeordnete Verantwortung für Vertrags- , Personal- und Finanzwesen sowie Interpretation von Unternehmens- und Marktdaten gegenüber der Geschäftsführung - Initiierung und Führung von strategischen Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Unternehmensentwicklung sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung - Aktive Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentwicklungen, z.B. bezüglich Investitionen, Marktszenarien sowie Personal- und Geschäftsplänen - Übergeordnete Prüfung und Weiterentwicklung unserer Regeln, Strukturen und Routinen für die Organisation aller Abläufe und Prozesse - Vorbereitung und Koordination von Bewerbungsprozessen, Gehaltsverhandlungen und Bonusvereinbarungen mit Mitarbeitenden - Kaufmännische Verantwortung der Warenbestände und Begleitung der logistischen Prozesse - Perspektivisch: Stellvertretende Geschäftsführung und Prokura Voraussetzungen - Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition - Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft - Bereitschaft und Befähigung, notwendige Erkenntnisse zu erzeugen, diese zu analysieren und Konsequenzen zu veranlassen - Gesunde Neugier, schnelle Auffassungsgabe, analytisch-strategische Denk- und Arbeitsweise und beherztes Handeln - Empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke - Sicherer Umgang mit modernen EDV-gestützten Verwaltungs- und Kommunikationssystemen (u.a. SAP) - Authentische, vorbildliche und konsequente Führungskultur und die Bereitschaft, im Bedarfsfall immer zu tun, was getan werden muss Konditionen: - Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt - attraktive Gewinnbeteiligung - unbefristeter Arbeitsvertrag - vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit: - Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) - 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub - voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung Kontaktdaten **EWS GmbH & Co. KG** Frau Nicole Friederichsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 528 E-Mail: apply.job.25299686@hokifyjob.comapply.job.25299686@hokifyjob.com