Abschnittsleiter/in (w/m/d) für Stadtentwicklung

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Viel-falt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaft-sorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Kön-nen dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Re-ferat „Raumordnung, Stadtentwicklung, Flächennutzungsplanung“ zum nächstmöglichen Zeit-punkt eine Stelle als Abschnittsleiter/in (w/m/d) für Stadtentwicklung Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2024/712 zu besetzen. Im Referat 71, bestehend aus 17 Personen, wird auf verschiedenen räumlichen Ebenen und mit formellen und informellen Instrumenten ein thematisch breites Aufgabenspektrum bearbei-tet, das von der Raumbeobachtung und Raumordnung über die strategische und integrierte Stadt- und Regionalentwicklung bis zur gesamtstädtischen Flächennutzungsplanung reicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine integriert und konzeptionell den-kende und handelnde Persönlichkeit (w/m/d) mit guten kommunikativen Fähigkeiten sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben: • Sie leiten den Abschnitt „Stadtentwicklung“ der Stadtgemeinde Bremen und haben die Personalverantwortung für vier Personen. • Sie koordinieren die Erarbeitung von querschnittsorientierten Strategien, Konzepten und Handlungsansätzen für eine integrierte Stadtentwicklung Bremens. • Sie steuern die Bearbeitung von Stadtentwicklungsprojekten aus gesamtstädtischer Perspektive. • Sie koordinieren die regionale raumbezogene Zusammenarbeit und Entwicklung, z.B. über den Kommunalverbund Niedersachsen Bremen e.V. • Sie sind zuständig für die Raumbeobachtung und Stadtforschung. Sie bringen zwingend mit: • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fach-richtungen Geographie, Stadt- und Regionalentwicklung bzw. -planung, Architektur und Städtebau, Urbanistik, Raumplanung oder gleichartiger Fachrichtungen Bewerber/innen, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Be-amtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden. • nachgewiesene Führungserfahrung Des Weiteren erwarten wir von Ihnen: • Sehr gute methodische und fachliche Kenntnisse in der Stadtentwicklung und Regio-nalentwicklung, sowie Kompetenz im wissenschaftlichen Arbeiten • Erfahrung in der Bearbeitung von Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklungs-planung sowie im Verwaltungshandeln • Konzeptionelle Fähigkeit sowie Projektmanagementkompetenz • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungskompe-tenz Das können Sie von uns erwarten: • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung • ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfit-ness-Mitgliedschaft Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Schuster (Tel.: 0421/361-27573) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361- 20521 gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinba-ren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im We-sentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbe-handlungsgesetz vernichtet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusam-mengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktu-ellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer 2024/712bis zum 30.01.2025 an Performa Nord -Bewerbermanagement- Schillerstr. 1 28195 Bremen Email: apply.job.25270906@hokifyjob.com