Regionalmanager Lokale Aktionsgruppe SüdWestMecklenburg (m/w/d)

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Mutterschutzvertretung mit Option der Elternzeitvertretung, die mit der Entgeltgruppe 11 des TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. Die Stelle wird aus dem Maßnahmenprogramm LEADER der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raumes (ELER) gefördert. **Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden:** - Koordinierung des LEADER-Prozesses sowie Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie - Sicherung der Vernetzung und Kommunikation der Akteure durch die Organisation, Beratung, Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen der in der Strategie für lokale Entwicklung formulierten Handlungsfelder - Initiierung, Begleitung, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Kommunen, Vereinen, anderen lokalen Aktionsgruppen, Vertretern der Zivilgesellschaft, Akteure der Wirtschaft sowie dem Sozial- und Umweltbereich - Mittelakquise und Prüfung von Fördermöglichkeiten aus Mitteln des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raumes - Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des Regionalmanagements und der Lokalen Aktionsgruppe SüdWestMecklenburg wie zum Beispiel Sitzungen, Arbeitsgruppen, Projektrundfahrten und Informationsveranstaltungen - Initiierung von Bürgerbeteiligungsprozessen, Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit und fachlicher Austausch auf regionaler und überregionaler Ebene - Pressearbeit und Öffentlichkeitsarbeit - Monitoring und Evaluierung sowie Controlling und Dokumentation der Prozesse und der Projekte - Präsentationen in Fachausschüssen - Durchführung und/oder Begleitung von Halbzeitevaluierung und Schlussevaluierung und gegebenenfalls Fortschreibung der Strategie für lokale Entwicklung in Abstimmung mit der Lokalen Aktionsgruppe SüdWestMecklenburg unter Einbeziehung der regionalen Akteure - Erstellung sowie Pflege von Statistiken, Berichten und Präsentationen - Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbehörden und Förderbehörden zur administrativen Abwicklung des LEADER-Prozesses (Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern, Staatliches Amt für Landwirtschaft und Umwelt Westmecklenburg) - Finanzplanung, Finanzverwaltung und Finanzkontrolle des LEADER-Förderbudgets **Anforderungsprofil:** - Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt) oder - der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt oder - das Verwaltungs-Diplom oder - ein Bachelorabschluss in den Bereichen Raumplanung beziehungsweise Stadtplanung, Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Geografie, Agrarwissenschaften und Forstwissenschaften, Sozialwissenschaften beziehungsweise Politikwissenschaften, Demografie, Tourismusmanagement oder vergleichbarer - Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements, Moderationserfahrung und Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind wünschenswert - Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Arbeiten, verständliches Formulieren, Durchsetzungsvermögen sowie kompetente und sachliche Umgangsweise mit Behörden, Kommunen, Führungskräften, lokalen Akteuren, Bürgern und Mitarbeitern sowie Gremienmitgliedern - Kenntnisse über und Interesse für die Region - hohe Kompetenz im Aufbau und Pflegen von Netzwerken - Bereitschaft, auch Termine am Abend oder am Wochenende wahrzunehmen - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf B2-Niveau - Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung - sicherer Umgang mit moderner Informationstechnik - Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V) **Das bieten wir Ihnen:** - Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung - effektives Wissensmanagement in der Einarbeitungsphase  - flexible Arbeitszeiten - familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kantine mit täglich wechselndem Angebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten und diversen Betriebssportgruppen  Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachdienstes, Herr Paschke, unter der Telefonnummer 03871 722-6000. Weitere Informationen über den Landkreis Ludwigslust-Parchim finden Sie unter [www.kreis-lup.de](http://www.kreis-lup.de). Der Landkreis ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ebenso ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und Qualifikationsnachweisen (ohne Bewerbungsmappe) richten Sie bitte **bis zum 30.01.2025** in Papierform an den Landkreis Ludwigslust-Parchim, Fachdienst 11 - Personal und Organisation, Frau Schreiber, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E-Mail an: apply.job.25270827@hokifyjob.com Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen et cetera nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Artikel 13 Absatz 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unter https://www.kreis-lup.de/stellenausschreibungen/. Sternberg Landrat