Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste Mahnwesen (männlich/weiblich/divers)

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters. Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten. Das **Amt für Bildung und Sport** sucht für die **Stadt- und Regionalbibliothek** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste Mahnwesen (männlich/weiblich/divers)** **Ihre Aufgabenschwerpunkte** - Erledigung spezieller Bibliotheksaufgaben, insbesondere: - Überprüfung angemahnter Medien auf bereits erfolgte Rückgabe mit Regalkontrolle, Überprüfung aufgelaufener Gebühren auf Rechtmäßigkeit, Gewährung von Gebührennachlass gem. Vorgaben - Erstellung von Medien- und Gebührenbescheiden und Vollstreckungsaufträgen - Widerspruchsprüfung und -bearbeitung - Absprache mit zuständigem Lektorat zur Ersatzbeschaffung - Bestandsvermittlung/ Leihverkehr - Bestandserschließung, insbesondere: - Lektorentätigkeit - Bestandsaufbau, -pflege und Aussonderung - Bibliotheksaufgaben im Bereich Kinderbibliothek, insbesondere: - Planung, Vorbereitung und Durchführung didaktischer Veranstaltungsangebote zur Lese- und Medienkompetenzförderung für Kinder im Alter von 3 – 12 Jahren - Technische Endbearbeitung von Medien für Kinder **Unser Angebot** - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - ein jährliches Entgelt zwischen 39.758 EUR und 49.074 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt - flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung - eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte **Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen** - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek oder einen vergleichbaren Berufsabschluss im Bereich des Bibliothekswesens - souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware sowie Bibliothekssoftware - Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung des Mahnwesens öffentlicher Bibliotheken ## Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert **** - Berufserfahrung in öffentlichen Bibliotheken - fundierte Kenntnisse didaktischer Veranstaltungsangebote zur Medienkompetenzförderung sowie Erfahrung mit der Durchführung von Kinderveranstaltungen - anwendungsbereite Kenntnisse der Ablauforganisation bei der Bestellung und im Rahmen von Zugängen sowie des Erwerbssystems - Fachwissen zur Thematik des Datenschutzes - Grundkenntnisse in Englisch **** **** Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über service- und teamorientiertes Handeln, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, selbstständig und entscheidungsstark agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. **** **Haben Sie Fragen?** Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.25270657@hokifyjob.comapply.job.25270657@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Dr. Rühling, Leiter des Amtes für Bildung und Sport, unter der Telefonnummer 0365/838-3300 zur Verfügung. **Ihre Bewerbung** **** Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Motivationsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse), - qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1226027) auf der Plattform Interamt. **Ausschreibungsschluss** ist der 3. Februar 2025.