Referatsleiter Digitalisierung und IT (m/w/d)

*Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 325.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.*  Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Digitalisierung und IT eine unbefristete Stelle als   **Referatsleiter* Digitalisierung und IT (m/w/d)** **(Kennziffer 01/2025/111-57)**   in Vollzeitbeschäftigung am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.  **Das Aufgabengebiet umfasst:** Leitung, Führung und Organisation des Referates Digitalisierung und IT -        Aufgabenwahrnehmung als Referatsleiter gemäß dem Geschäftsverteilungs- und Aufgabengliederungsplan der dem Referat zugeordneten Sachgebiete bzw. Bereiche: ·           Informationssicherheits- und Notfallmanagement ·           Sachgebiet Digitalisierung ·           Sachgebiet Service- und Anwendungsmanagement ·           Sachgebiet Infrastruktur ·           Sachgebiet Wartungsverbund Schulen sowie im Rahmen der vom Abteilungsleiter und Landrat übertragenen Kompetenzen und Aufgaben -        Dienstvorgesetzter der direkt unterstellten Beschäftigten und der Sachgebietsleiter des Referates mit Mitwirkungsbefugnis zu Aufgabenübertragungen (in Absprache mit der personalverwaltenden Stelle) und Arbeitsabläufen, dabei u. a. auch Zuständigkeit für die Durchsetzung des Arbeitsschutzes bei diesen und das Führen von Mitarbeitergesprächen -        Koordinierung der Zusammenarbeit der zum Referat gehörenden Sachgebiete sowie deren Aufgabenerfüllung im Rahmen der Zuständigkeit lt. Aufgabengliederungsplan -        eigenverantwortliche Klärung von besonderen referatsinternen Problemen in enger Abstimmung mit der Beigeordneten -        Prozessverantwortung für die konzeptionelle Umsetzung aller erforderlichen Aufgaben der Digitalisierung und IT in der Landkreisverwaltung -        Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Digitalisierung und IT in der Landkreisverwaltung (bspw. langfristige Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes der internen IT-Dienstleistungen und –Infrastruktur und damit verbunden der Informationssicherheit, Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Konzeption, Implementierung eines Notfallvorsorgekonzepts, Aufstellung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für eine bürgernahe Verwaltung, Schaffung zukunftsfähiger Strukturen, damit einhergehend das Treffen von Investitionsentscheidungen, Implementierung von nutzerfreundlichen Lösungen, bedarfsorientierter Ausbau der internen und externen Services im Rahmen eines umfassenden IT-Servicemanagements usw.) -        Planung und Initiierung von Maßnahmen der Kompetenzentwicklung im eigenen Referat -        Entscheidung und Erstellung der redaktionellen Endfassung zu Beschlussvorlagen sowie Stellungnahmen einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen -        Beratung und Koordination von Grundsatzangelegenheiten mit der Verwaltungsleitung   -        Gesamtverantwortung für die Planung und Überwachung der finanziellen Budgets der Sachgebiete -        Bearbeitung von Verfahren/Problemstellungen mit besonders komplexer Sachlage und tiefgreifender Relevanz (medial, finanziell, inhaltlich, referatsübergreifend) -        Vertretung der Landkreisverwaltung in verschiedenen Gremien (u. a. SLKT)  **Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:** -        eine erfolgreich wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) im Bereich IT, Public Governance, etc. -        alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst mit entsprechender Berufserfahrung bzw. der Nachweis über die erforderliche Befähigung, welche durch Berufs- und Lebenserfahrung erworben wurde -        Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Zwecke zu nutzen   **Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:** -        einschlägige dreijährige Berufserfahrung -        Führungskompetenz -        Kenntnisse im Bereich (IT-)Notfall- und (IT-)Service Continuity Management, aktuelle Marktkenntnisse der IT- und Digitalisierungs-Technik und –Trends -        Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften einschl. Rechtsprechung und Literatur: E-Government-Gesetz, BSI IT-Grundschutz-Standards, BSI IT-Grundschutz-Kataloge, DSGVO, im besonderen auch Verwaltungsrecht - wie VwVfG, VwGO, etc. - sowie Vertragsrecht - wie HGB, BGB, etc. - -        Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, des Controllings und des Risikomanagements -        Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts – insb. TVöD-VKA, AGG, SächsPersVG, BGB-Dienstvertragsrecht, BUrlG, JArbSchG, MuSchG, sowie im Bereich der Mitarbeiterführung und -motivation -        Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten -        hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit -        Fähigkeit zu strategischem und bereichsübergreifendem Denken sowie Abstraktionsvermögen -        ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit -        ausgeprägte Fähigkeit zur Projekt- und Teamarbeit -        Gespür für die Bedarfe und Potentiale der Beschäftigten   **Unser Angebot:** Vergütung nach dem TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15, ansonsten in Entgeltgruppe 14.  Wir bieten Ihnen weiterhin sehr attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit), betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. ****  **Interesse geweckt?** Bewerbungen können bis zum 28.01.2025 **unter Angabe der Kennziffer 01/2025/111-57** an das  Landratsamt Erzgebirgskreis SG Personal Frau Spindler Paulus-Jenisius-Str. 24 09456 Annaberg-Buchholz  oder  auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter Angabe der o. g. Kennziffer an apply.job.25263215@hokifyjob.comapply.job.25263215@hokifyjob.com gerichtet werden.  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:  -        ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, -        Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, -        relevante Arbeitszeugnisse, -        Qualifikationsnachweise. ** Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [http://www.kmk.org/zab](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html). Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage unter [www.erzgebirgskreis.de/datenschutz](http://www.erzgebirgskreis.de/datenschutz). Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.   **Sie haben Fragen?** Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht IhnenFrau Beigeordnete Hamann, Abteilung 2 – Finanzen, Digitalisierung und Kultur, unter der Telefonnummer03733 831-5000gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter [https://www.erzgebirgskreis.de/karriere](https://www.erzgebirgskreis.de/karriere).   *        Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem Dokument nur die männliche Form verwendet.