01_FD 14 RPA Prüfer*in
Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung
- Poggenburger Straße, 26919 Brake (Unterweser)
Über den Job:
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine*n **Prüfer*in** Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (max. 35 Stunden wöchentlich) zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. **Ihre Aufgaben u.a.:** - schwerpunktmäßig Prüfung von Vergaben auf der Grundlage der VOB Teil A für die Vergabe von Bauleistungen und nach UVgO und Teil 4 GWB für den Bereich der Liefer- und Dienstleistungen vor Auftragserteilung. Die Prüfung erfolgt für den Landkreis Wesermarsch und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden mit Ausnahme der Stadt Nordenham. Die Prüfung der Vergaben aus dem technischen Be-reich erfolgt in Abstimmung mit der technischen Prüfperson - eigenverantwortliche Prüfung von Prüffeldern im Rahmen der Jahresabschlüsse des Landkreises und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden **Ihr Profil:** - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere BWL, oder der Verwaltungsbetriebswirtschaft bzw. der Allgemeinen Verwaltung oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II - Zusatzqualifikation „kommunale*r Bilanzbuchhalter*in NKR“ oder die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation - ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit - Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit und Planungsgeschick sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - gute Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Beratungskompetenz - Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke - uneingeschränkte Bereitschaft zur Leistung von Außendienst und Teilnahme an Fortbildungen - Wünschenswert sind ebenfalls: Erfahrungen aus kommunalen Tätigkeiten, insbesondere im Bereich des Vergaberechts und Anwenderkenntnisse von SAP und Anwenderkenntnisse von Prüfungssoftware **Wir bieten Ihnen:** - eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (max. 35 Stunden wöchentlich) und Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA - Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich - Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel. 04401/927 457) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) **bis zum 26.01.2025** unter Angabe des Kennwortes **01_FD 14 – RPA Prüfer*in an**: Landkreis Wesermarsch bevorzugt per E-Mail an: apply.job.25250342@hokifyjob.com **Fachdienst 10 – Frau Damke** **Poggenburger Str. 15** **26919 Brake** Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Hinweise zu Ihrer Bewerbung:** - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25250342@hokifyjob.com schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
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