Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege für das Sachgebiet Kindertagespflege

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n # Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege ## für das Sachgebiet Kindertagespflege Die Kindertagesbetreuung – und damit die zuverlässige finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen – liegt uns am Herzen. Seien Sie Teil der Verlässlichkeit und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ### Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: - die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung - die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen - die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen - die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen - an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. ### Das bringen Sie mit: - eine der folgenden Qualifikationen:  - Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) - Sozialversicherungsfachangestellte*r - Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen - Bankkauffrau*Bankkaufmann - Steuerfachangestellte*r - Justizfachangestellte*r Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. ### Das bieten wir Ihnen: - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima - flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen - 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder - eine jährliche Sonderzahlung - eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) - moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing - gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. - Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing - verschiedene Mitarbeitenden-Events - einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in - Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle - kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen **Arbeitszeit:** Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen **Vergütung:** Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen **Arbeitsbeginn:** ab sofort **Befristung:** unbefristet **Sonstiges:** Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. **Sind Sie interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum **02. Februar 2025** über das **[Onlineformular](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1103916/2127637/Cl/4811bd47f1341ce9daad5b2acf8cb09a00b76964/L4109448/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLmItaXRlLmNvbS9kZS9qb2Jwb3N0aW5nLzUzNzBhYjUwZTdlZmQzZTQwOWEwMDI0OWQ1ZDY1ZDk2ODY4ODdjNzU1L2FwcGx5IiwiemwiOiJPbmxpbmUtS29tYmkifQ==)**[ ](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1103916/2127637/Cl/3cf84bdef8ee021f0afd1697b0e098a5bfb74eb5/L4109449)auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Kunst gerne unter der Telefonnummer 04621/48122-859 oder per E-Mail unter apply.job.25250265@hokifyjob.comapply.job.25250265@hokifyjob.com zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. Februar 2025 geplant. **Kreis Schleswig-Flensburg** **Der Landrat** **Zentrale Dienste – Personal** **Flensburger Str. 7** **24837 Schleswig** [www.schleswig-flensburg.de/karriereportal](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1103916/2127637/Cl/63a03070b51f8d146bd9d3b7aefbcef378e6bb8b/L4109450/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2NobGVzd2lnLWZsZW5zYnVyZy5kZS9rYXJyaWVyZXBvcnRhbCIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=)