Justizhelfer (m/w/d) bei dem Arbeitsgericht Mainz

Bei dem Arbeitsgericht Mainz ist voraussichtlich zum 01.04.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als **Justizhelfer (m/w/d)** zu besetzen. Voraussetzungen sind: - Abschluss der Berufsreife oder eine entsprechende Schulbildung - ein hohes Maß an Engagement - Eigeninitiative - Organisationsvermögen - Planungsvermögen - Flexibilität und Stresstoleranz - Belastbarkeit - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - wünschenswert wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf Wir erwarten zudem: - Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - Leistungsbereitschaft und Diskretion - zielorientiertes sowie selbstständige Arbeitsweise in einem Team - freundliches und offenes Auftreten Das Tätigkeitsfeld umfasst alle in der Wachtmeisterei bei Gericht anfallenden Aufgaben (z. B. Pforten-, Telefon- und Auskunftsdienst, Aufrechterhaltung der Ruhe und Ordnung im Dienstgebäude und in dessen unmittelbarem Außenbereich, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (teilweise auch elektronisch), Sitzungsdienst sowie kleinere hauswirtschaftliche Instandsetzungsarbeiten und Hausmeistertätigkeiten). Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt für Tarifbeschäftigte derzeit 39 Stunden, für Beamte 40 Stunden. Die ausgeschriebene Stelle kann auch als Teilzeitstelle besetzt werden. Klarstellend wird darauf hingewiesen, dass bei der Besetzung einer Vollzeitstelle mit einer Teilzeitkraft der übrige Anteil der Stelle ohne weitere Ausschreibung gleichzeitig besetzt werden kann. Die Einstellung erfolgt in einem tariflichen Arbeitsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Arbeitsgerichtsbarkeit unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung "Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist später die Übernahme in ein Beamtenverhältnis vorgesehen. Senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Schul-, Berufsabschluss- und Arbeitgeberzeugnisse, Weiterbildungs-Zertifikate, etc.) **bis zum 31.01.2025** ausschließlich per E-Mail (unbedingt als zusammenhängende pdf-Datei, maximal ca. 15°MB) an: apply.job.25247755@hokifyjob.com Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, **können nicht erstattet werden.** Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.ARBGMZ.justiz.rlp.de (http://www.arbgmz.justiz.rlp.de) Die von Ihnen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens mitgeteilten personenbezogenen Daten werden für Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nur für diesen Zweck verwendet. Bei der Speicherung und Verarbeitung der Daten werden die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung beachtet. Näheres zur Datenschutzerklärung finden Sie auf unser Homepage: [www.arbgmz.justiz.rlp.de](http://www.arbgmz.justiz.rlp.de/). Wenn Sie Fragen haben: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Müller-Griehl (Tel. 06131- 141 9757) und bei deren Verhinderung Herr Walter (Tel. 06131 - 141-9774) gerne zur Verfügung.