94_FD 65 - Hausmeister*in zur Betreuung der Berufsbildenden Schule Wesermarsch/Kreissporthalle Brake

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 – Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hausmeister*in zur Betreuung der Berufsbildenden Schule Wesermarsch/Kreissporthalle in Brake. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. **Ihre Aufgaben u.a.** - die eigenständige Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen - Betreuung und Wartung der technischen Anlagen sowie Steuerung der Gebäudeleittechnik - Schließdienst und Durchführung von Kontrollgängen, Meldung von Schäden, Gefahrenabwehr - Mitwirkung bei der Überwachung der beauftragten Firmen und Unterstützung bei der Überwachung der Gebäudereinigung - Überwachung und teilweise Ausführung in der Außenpflege (Außenanlagen / Winterdienst) - Betreuung der (außer-) schulischen Nutzung in den Abendstunden / an Wochenenden (Schließdienste oder auch Begleitung von Veranstaltungen vor Ort, in Einzelfällen angeordnete Rufbereitschaft) - Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen **Ihr Profil** - eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (von Vorteil ist eine Ausbildung in den Ge-werken Elektro-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, oder Maschinenbau) - Technische (s) Affinität / Geschick / Erfahrung, Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe - Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation - gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER) - gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Outlook) - Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten, Durchsetzungsfähigkeit, sowie Kritikfähigkeit und die Fähig-keit zur Konfliktbewältigung - Soziale, interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen - kooperative Zusammenarbeit mit der Schulleitung - Bereitschaft zum Schichtdienst im wöchentlichen Wechsel (Früh- und Spätschicht) - zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit auch in den Abendstunden und an den Wochenenden - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (gegen Kostenerstattung), einen Staplerschein oder die Bereitschaft, diesen zu er-werben - mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsberuf sowie handwerkliches Geschick - gerne Gewerke übergreifend – ist wünschenswert - Erfahrungen im Bereich Hausmeister*innendienste wären hilfreich - Wohnort in der Nähe des Einsatzortes wäre von Vorteil **Wir bieten Ihnen:** - einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Frau Mehrtens (Tel. 04401/927 294) oder Frau Schönenberger (Tel. 04401/927 714) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) **bis zum 15.01.2025** unter Angabe des Kennwortes 94_FD 65 – Hausmeister*in an: **Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.25233117@hokifyjob.com **Fachdienst 10 – z.H. Frau Ravenstein** **Poggenburger Str. 15** **26919 Brake** Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Hinweise zu Ihrer Bewerbung:** - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25233117@hokifyjob.com schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.