Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Über uns Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Aufgaben DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS Du berätst die Abteilung Human Resources in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts Du vertrittst das ITDZ Berlin in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren Du übernimmst die Prüfung und rechtliche Bewertung von Tatbeständen nach dem PersVG Berlin, LGG Berlin und SGB IX sowie weiterer relevanter Rechtsgrundlagen (Tarifverträge, Dienstvereinbarung etc.) Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Rechtsgutachten und bist verantwortlich für deren inhaltliche Aufbereitung Du begleitest interne Projekte und Unternehmensentscheidungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Aspekte Profil DAS BRINGST DU MIT Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechtswissenschaften/Jura) mit bestandenem 1. und 2. Staatsexamen Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Du hast bereits einschlägige langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht Du hast deine bisherigen Mandanten (arbeitgeberseitig) erfolgreich in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren vertreten Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Idealerweise besitzt du Kenntnisse im Verwaltungsrecht des Landes Berlin und im Beamtenrecht Du verstehst es, die gesetzlichen Spielräume zu erkennen und aktiv zu nutzen Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen runden dein Profil ab Wir bieten GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN: Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender. Kontakt HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich unter Angabe der Kennziffer 232/2024 ausschließlich über das Stellenportal des ITDZ Berlin unter https://jobs.itdz-berlin.de/job-invite/1444/ und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05. 01. 2025 an das ITDZ Berlin. Notwendige Unterlagen sind immer: dein Lebenslauf, alle deine Abschlusszeugnisse und alle deine Arbeitszeugnisse. Bei bestimmten Personen ist das Einreichen von weiteren Unterlagen (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, etc.) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden. Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Fragen oder weitere Anliegen beantworten Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030 / 90222 5544 oder per E-Mail unter apply.job.25231650@hokifyjob.com #digitalezukunft