Teamleiter HR (m/w/d)

Unser Kunde Für unseren Kunden, einen international führenden Hersteller von Verpackungs- und Etikettierlösungen, suchen wir einen Teamleiter HR (m/w/d) für den Standort Aichtal in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Aufgaben Führung der HR-Abteilung: Übernehmen Sie die Leitung des HR-Teams und treiben Sie die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Strategische HR-Beratung: Agieren Sie als Partner des Senior Managements und beraten Führungskräfte und C-Level-Executives in allen HR-relevanten Themen. Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und steuern den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für eine termingerechte und präzise Entgeltabrechnung, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu sichern. Berichtswesen und Budgetverwaltung: Erstellen Sie aussagekräftige HR-Reports und steuern das HR-Budget effizient. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Setzen Sie in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat relevante Maßnahmen um und sichern Sie eine konstruktive Partnerschaft. Jährliche HR-Prozesse: Führen Sie Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Bonuszahlungen und Merit-Reviews zur Förderung der Mitarbeitenden durch. Internationales HR-Management: Betreuen Sie internationale Entsendungen und arbeiten Sie eng mit internationalen HR-Kollegen zusammen, um globale Best Practices umzusetzen. Prozessoptimierung: Optimieren Sie kontinuierlich die HR-Prozesse, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Profil Mindestens 8 Jahre tiefgehende Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit einem Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder BWL; alternativ mindestens 12 Jahre tiefgehende Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit einer Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) Ausgezeichnete Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsgesetz 3 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Produktionsunternehmen Gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise und Projekt-Management-Fähigkeiten Gutes Kosten- und Prozessverständnis Empathie, Teamgeist, klare Kommunikation und hands-on-Mentalität Fähigkeit, auf Augenhöhe mit allen Kollegen zusammenzuarbeiten, unabhängig von Hierarchiestufen Zwingend erforderlich: Deutschkenntnisse auf C2-Level in Wort und Schrift, Englischkenntnisse auf C1-Level in Wort und Schrift Unser Kunde Ein familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur in einem internationalen Kontext. Die Möglichkeit, deine Zukunft aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten. Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Betriebliches Vorschlagswesen. Mitarbeiterbonusprogramm. Betriebliche Regelungen zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub. Wasserspender sowie Kaffee- und Snackautomaten. Firmen- und Abteilungsevents. Corporate Benefits. Ladesäulen für E-Fahrzeuge und Firmenparkplätze. Bezuschusstes Kantinenessen. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: apply.job.25226883@hokifyjob.com