Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d)

Unser Kunde Für unseren Kunden, einen führenden Energieversorger mit Sitz in Stuttgart und im Tarifvertrag, suchen wir einen Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d) in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Aufgaben Leitung eines dynamischen Teams: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team von 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll und gestalten Sie aktiv die Betreuung und Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Beratung auf Augenhöhe: Unterstützen Sie die Führungskräfte mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer lösungsorientierten Beratung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten – von Arbeitsrecht über Lohnsteuerrecht bis hin zum Sozialversicherungsrecht. Gestaltung der strategischen Personalplanung: Setzen Sie Ihre Expertise ein, um den jährlichen Personal- und Kostenplanungsprozess zu steuern und die Weichen für eine nachhaltige Personalentwicklung unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer Anforderungen zu stellen. Verantwortung für Personalcontrolling: Entwickeln Sie prägnante, aussagekräftige Personalreports und präsentieren Sie diese selbstbewusst vor dem Top-Management, um wichtige Entscheidungen zu unterstützen. Kollaborative Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und tragen Sie maßgeblich zur Vorbereitung und Umsetzung aller relevanten Anträge im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz bei. Profil Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation – die ideale Basis für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Personalwesen. Führungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung mit. Ihre ausgeprägte Führungsstärke und hohe Verantwortungsbereitschaft haben Sie bereits mehrfach unter Beweis gestellt. Strategisches Reporting: Mit Ihrer Expertise im Aufbau und in der Nutzung von Reporting-Systemen sind Sie in der Lage, datenbasierte Erkenntnisse zu generieren und strategische Empfehlungen zu formulieren, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich unterstützen. Rechtskenntnisse: Ihr fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ermöglicht es Ihnen, Personalprozesse rechtssicher zu gestalten und rechtliche Herausforderungen souverän zu meistern. Systemkenntnisse in der Entgeltabrechnung: Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM und SuccessFactors und können diese Systeme effizient einsetzen, um eine reibungslose Entgeltabrechnung sicherzustellen. Unser Kunde Work-Life-Balance, die zu Ihnen passt: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto, eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit, bei geeigneten Tätigkeiten mobil zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Erholsame Auszeiten und Fitness: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, exklusiven Firmenfitnessangeboten über EGYM Wellpass sowie kostenfreien Getränken und frischem Obst, um Ihre Energie aufzuladen. Sicherheit und langfristige Perspektiven: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Gruppenunfallversicherung sowie der Möglichkeit, Mitarbeiterwohnungen und Parkplätze zu nutzen, bieten wir Ihnen eine stabile Zukunft. Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V), ein 13. Gehalt, Verpflegungszuschüsse sowie besondere Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken. Zusätzliche Vorteile für Ihre Mobilität und Entwicklung: Nutzen Sie das Deutschlandticket, attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote und vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: apply.job.25225774@hokifyjob.com