Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Gemeinde Sülzetal beabsichtigt für das Förderprojekt Klimaschutzmanagement/Klimaschutzkonzept zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Klimaschutzmanager/in (m/w/d)** zu beschäftigen. Das Projekt  hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Std/Wo) ist zunächst für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Weiterbeschäftigung. **Wir bieten Ihnen:** - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen Aufgabengebiet, - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - die Vergütung nach TVöD-VKA in die E 11 (4.032,38 € – 5.975,19 €) bei entsprechender persönlicher Voraussetzung, - dynamische Gehaltsentwicklung, - zusätzliche Altersversorgung, - Entgeltumwandlung, - Fahrradleasing, - 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, - flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit - Möglichkeit der mobilen Telearbeit, - Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­management, - leistungsorientierte Bezahlung (Nutzung von Sachbezügen), - jährliche Teambuildingmaßnahmen, - ein offenes, kolle­giales Miteinander. **Aufgabenschwerpunkte:** - Erstellung und Entwicklung von integrierten Klimaschutzkonzepten - Aufstellen von CO2 – und Energiebilanzen / Energie- und Treibhausgasbilanz - Koordination von Finanzierungen und Förderungen im Klimaschutz - Netzwerkaufbau und Pflege der interkommunalen Zusammenarbeit im Klimaschutz - Implementierung und Begleitung von Klimaschutzstrategien - Öffentlichkeitsarbeit in der Außendarstellung als Leitbild der Kommune - Klimaschutzaspekte in die Verwaltungsabläufe integrieren und umsetzen - Beratung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innerhalb der Verwaltung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen - Klimaschutzkommunikation, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Beteiligungsprozessen - Monitoring und Controlling des kommunalen Klimaschutzes - Fördermittelakquise und Bearbeitung von Fördermittelprojekten sowie eigenständige Dokumentation und Abrechnung gegenüber Fördermittelgebern - Fachliche Beratung und Zuarbeiten für die Gremien der Verwaltung, ebenso die Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Entscheidungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse - Teilnahme an Gremiensitzungen und Arbeitskreisen **Wir erwarten von Ihnen:** - Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/technisches (Fach-) Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungspunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (verwaltungstechnisch/wirtschaftlich) - Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts und der LHO, Datenschutzbestimmungen - Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und Regelwerken (Förderrichtlinien, GEG, EEG, EEWärmeeG, EWG, WHG, AbwV, AbwAG, UGB-KomE, BImSchG, WHG, UVPG usw.) - Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Controlling - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick - Strategische ziel- und lösungsorientierte sowie vernetze Denkweise - Fachwissen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Klimaschutz wünschenswert - eine selbstständige sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit Problemlösungskompetenz; - fundierte EDV Kenntnisse - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Dienstzeit Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechende Nachweise sind beizufügen. Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird durch die Gemeinde Sülzetal, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, gefördert. Bei Einstellung der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtliche schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung konkret auf die beschriebenen Anforderungen ein. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum **17.01.2025** per Mail in **einer PDF - Datei** an apply.job.25223564@hokifyjob.comapply.job.25223564@hokifyjob.com Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, nicht erfolgt. Die Unterlage werden nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.