Ihre Karrierechancen in der Pflege 2025

Die Pflegedirektion der Uniklinik RWTH Aachen eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven. Bei uns erwarten Sie vielfältige und interessante Einsatzmöglichkeiten. Ob als examinierte Pflegefachkraft, operationstechnische Assistenz, medizinische/-r Fachangestellte/r, Rettungssanitäter/in oder in vielen weiteren Positionen. Ihre Karrierechancen in der Pflege 2025 Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit Befristung: unbefristet Einstieg: ab sofort Vergütung: leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Für die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten suchen wir Fachkräfte, die sich flexibel auf täglich wechselnde Herausforderungen einstellen, hohe Qualitätsstandards leben und bereit sind, ihr Wissen sowie ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, in allen Einsatzbereichen eine zuverlässige Versorgung rund um die Uhr an jedem Tag der Woche zu gewährleisten. Daher bringen Sie idealerweise neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft und Fähigkeit zur Schichtarbeit mit. Entsprechend unserer Aufbauorganisation bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der direkten Patientenversorgung in den folgenden Bereichen: - Operative Allgemeinpflegestationen - Konservative Allgemeinpflegestationen incl. Dermatologie, Palliativmedizin, Strahlentherapie, Nuklearmedizin - Ambulante und stationäre Dialyse, Funktionsbereich Endoskopie, Herzkatheter- OP - Operative und konservative Intensiv- und Intermediate-Care-Stationen sowie in der Weaning-Station - Zentral-OP und interdisziplinäre Notaufnahme - Neurologie Allgemeinpflege- + Intensivstation, Stroke-Unit und Frührehabilitation - Kinder- und Jugendmedizin - Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Erwachsene - Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychosomatik - Kreißsaal und Entbindungsstation - Nachtdienst- und Pausenablösungspool Diese Übersicht gibt Ihnen einen ersten Eindruck über die Vielfalt unserer Einsatzbereiche. Detaillierte Informationen, einschließlich spezifischer Besonderheiten der einzelnen Fachkliniken, finden Sie auf der [Homepage der Uniklinik RWTH Aachen.](https://www.ukaachen.de/) Als Führungskräfte der Pflegedirektion stellen wir Sie in den Mittelpunkt unseres Interesses! Ein gemeinsam entwickeltes Führungsleitbild dient uns dabei als klare Orientierung und gewährleistet jederzeit Verlässlichkeit. Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns äußerst wichtig. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… - Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung - attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat) - gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW: - mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel - automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen - ausreichend Profis im Team - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro - Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports - Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm - flexible Arbeitszeiten - Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz - Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) - Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Personalrestaurant - sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-49668" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025. Kontakt: Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabel Kuska oder Frau Maureen Küpper gerne zur Verfügung. E-Mail: apply.job.25214848@hokifyjob.comapply.job.25214848@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.