Oberarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (2980)

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Das Krankenhaus ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit einer Bettenanzahl von rund 150. Die Klinik verfügt über vier Hauptabteilungen, eingeschlossen einer Belegabteilung. Ebenso sind zwei Medizinische Versorgungszentren an die Klinik angegliedert. Die Fachabteilung Gynäkologie und Geburtshilfe stellt eines der vier Hauptabteilungen dar und ist mit rund 20 Betten ausgestattet. Hier finden jährlich 500 Entbindungen statt. Die Frauenheilkunde verfügt über die modernste Medizintechnik und behandelt sämtliche gut- und bösartigen Frauenerkrankungen. Es stehen alle gängigen operativen und nichtoperativen Verfahren für die Untersuchung und Therapie zur Verfügung. Ein Kreißsaal für die Geburtshilfe ist an die Fachabteilung angegliedert.

Der Standort der Gemeinde eignet sich perfekt für Familienausflüge. Der Ort ist nicht nur abwechslungsreich für kleine Kinder, sondern erweist sich ebenso als erholsam für Eltern. Ob Aufenthalt auf einem Bauernhof, in einer Ferienwohnung auf dem Lande oder innerhalb eines Campingplatzes in freier Natur, hier finden Sie die perfekte Unterkunft! Sportliche Aktivitäten lassen sich hier leicht in die Tat umsetzen und Sie können Ihrem Entdeckergeist freien Lauf lassen. Lehnen Sie sich zurück und entspannen Sie sich im wunderschönen Park mit Schlossanlage, der viel zu bieten hat.

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Sicherstellung der Patientenversorgung
• Optimierung der Prozessabläufe
• Optimierung der Raum-, Geräte- und Personalressourcen
• Repräsentation der gynäkologischen und geburtshilflichen Abteilung

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe
• Leitungserfahrung
• Vorkenntnisse in der operativen Gynäkologie
• Patienten- und Teamorientierter Führungsstil
• Hohes Empathievermögen

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Gute Arbeitsbedingungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach AVR-C (Anlage 30) + arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement