Oberarzt (m/w/d) | Neurologie (8046)

Für einen Kunden in Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen Oberarzt (m/w/d) für die Neurologie.

Der Schwerpunktversorger **** verfügt über etwa 500 Betten, welche sich auf mehr als 10 Fachbereiche verteilen und jährlich insgesamt mehr als 100.000 Patient* innen nach aktuellem medizinischen Standard sowohl stationär als auch ambulant versorgen. Zudem fungiert die Einrichtung als akademisches Lehrkrankenhaus und bietet den Mitarbeiter* innen ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungen an.

Die Klinik für Neurologie behandelt das gesamte Spektrum an neurologischen Erkrankungen mithilfe modernster technischer Ausstattung. Zum Einsatz kommen neben EEG Geräten, auch ein Dopplersonographie-Gerät und Moderne Ultraschallgeräte. Zu den Schwerpunkten der Klinik für Neurologie zählen unter anderem die Behandlung von Epilepsien, Gehirntumore und Multiple Sklerose. Der Fachbereich zeichnet sich durch den emphatischen Umgang mit den Patient* innen aus und geht immer auf die individuellen Bedürfnisse der Erkrankten ein.

Der Standort liegt in Baden-Württemberg und bietet ein breites Angebot an Kultur- und Freizeitaktivitäten. Sei es Shoppen in zahlreichen Einkaufszentren oder Essen in Restaurants, all dies ist an diesem Standort gegeben.

Das klingt nach einer passenden Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Oberarzt (m/w/d) für die Neurologie!

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Leitung des stationären Bereichs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Weiterbildung der Assistenzärzte
• Planung und Durchführung von Behandlungstherapien
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Ausführen der Neurophysiologie und Neurosonographie
• Beratungsgespräche mit Patient* innen

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Facharzttitel Neurologie
• Fundierte Erfahrung im Fachbereich
• Empathie und Feingefühl im Umgang mit den Patient* innen
• Führungskompetenzen und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Engagement für Patient*innen und das Team

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Attraktive finanzielle Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Hochspannendes Tätigkeitsspektrum
• Kinderbetreuung
• Corporate Benefits
• Abnehmen der administrativer Arbeit durch vorhandenes Personal