Leitung des Fachdienstes„Kindertagesbetreuung“ (m/w/d)

**Leitung des Fachdienstes „Kindertagesbetreuung“ (m/w/d)** Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std./wchtl.), die zum nächstmöglichen Termin im Team des Fachbereiches Bildung, Jugend, Sport und Kultur zu besetzen ist. Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert. Die wesentlichen Aufgaben der Stelle: • Fachdienstleitung „Kindertagesbetreuung“ • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden • Vertretung der Interessen der Stadt Mölln in den Arbeitsgruppen auf Kreisebene • Korrespondenz mit den Trägern der freien Kindertagesstätten • Vertragsangelegenheiten der Stadt Mölln / Finanzierungsverträge bzgl. der Betriebskostenförderung • Fachspezifische Betreuung der städtischen Gremien • Entscheidung über Grundsatzangelegenheiten in der Kindertagesbetreuung der Stadt Mölln • Haushaltsplanung und -steuerung innerhalb der Kostenträger der Kindertageseinrichtungen • Entwicklung der Kita-Landschaft in der Stadt Mölln, bspw. Durchführung von Interessenbekundungsverfahren, Eruierung neuer Standorte für Kitas, Fortschreibung der Kita-Entwicklungsplanung Eine Änderung der vorgenannten Aufgaben bleibt vorbehalten. Diese Stelle erfordert: • einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang II (ALG II „Verwaltungsfachwirt:in“) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (Fachrichtung Kommunalverwaltung), sofern eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer Kommunalverwaltung, zuletzt Tätigkeiten mind. der EG 9b, nachgewiesen werden kann. Weitere Voraussetzung: Bereitschaft zur dienstlich erforderlichen Aus- und Weiterbildung, so ggf. Teilnahme am ALG II • mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem vergleichbaren Bereich • wünschenswert: Einschlägige Erfahrung in der Personalführung und in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien • ein gutes, allgemeines Verwaltungswissen, idealerweise vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Team-, Konflikt-, Konsens- und Motivationsfähigkeit • ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Handeln • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen • Flexibilität, insbesondere auch die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen etc. am Abend Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen. Wir bieten: • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen • eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V, bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 12 • weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V, bzw. nach dem Besoldungsrecht • Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten) • eine modern ausgestattete Verwaltung • ein Team motivierter Kolleg:innen • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes • faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen • und noch vieles mehr… Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung, Herr Frank, erreichbar unter Telefonnummer 04542/803-137. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 26.01.2025 auf dem Postweg an die Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln oder auch gerne per E-Mail an apply.job.25180443@hokifyjob.com (der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt. Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis. Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.