Energiemanager für das Kommunale Energiemanagement des Landkreises (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Energiemanager für das Kommunale Energiemanagement des Landkreises (m/w/d) für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau) in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN * Erfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen Vorgaben * Tägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT) * Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor Ort * Erkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus * Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen Anlagen IHR PROFIL * Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss * Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit * Erfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswert * Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 * Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) UNSER ANGEBOT * Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA * Jahressonderzahlungen lt. Tabelle * Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage * 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH * außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Ausflüge Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich, erreichbar ab dem 07.01.2025 Frau Stannecker , Tel. 08141/519 437 Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504 Bewerbungen bis zum 26.01.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: apply.job.25159846@hokifyjob.com Referenz-Nr.: 2024/13-2/180 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO