Architekt / Bauingenieur Brandschutz (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie! **Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:** **Architekt / Bauingenieur Brandschutz (m/w/d)** Unbefristet, Vollzeit Ihre Aufgaben: Erarbeitung, Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten, Verfassen von Stellungnahmen und Gutachten im Bereich Brandschutz sowie Beratung der anderen Fachbereiche, insbesondere: - Durchführung von Brandschutzbegehungen - Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros - Referententätigkeiten im Brandschutz - Abstimmungen mit Brandschutzdienststellen - Ausschreibung und Vergabe von Leistungen nach öffentlichem Vergaberecht für Leistungen im Bereich Brandschutz Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Sicherheitstechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar - Zusatzqualifikationen im Bereich Brandschutz (z.B. Fachplaner Brandschutz o.ä.) sind wünschenswert - Sehr gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts - Mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Brandschutz ist von Vorteil - Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit - Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz - Fahrerlaubnis Klasse B Unsere Benefits - **Work-Life-Balance:** durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice - **Umfassendes Onboarding**: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens - **Weiterbildung:** vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen - **Weiterentwicklung:** vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche - **Absicherung:** Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge - **Vergütung:** je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer KO 06/25 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 02.02.2025 über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Monika Lenz: Telefon 0261/9701-310 oder E-Mail an apply.job.25156816@hokifyjob.com Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO). https://lbb.rlp.de/de/karriere/ Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.