Leitung Volkshochschule (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung in der Volkshochschule des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus: **Leitung Volkshochschule (w/m/d)** Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. **Das sind Ihre Aufgaben:** Gesamtverantwortung der Volkshochschule - Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung sowie der pädagogisch-methodischen und didaktischen Gesamtkonzeption der Volkshochschule nach innen und außen - Erstellung des jährlichen Haushaltes für die Volkshochschule in Abstimmung mit dem Schulverwaltungsamt und Baumanagement - Führung des gesamten VHS-Personals über die Regionalstellen hinweg, Erstellung von Beurteilungen, enge Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen Marktanalyse / Bedarfsermittlung - Beobachtung regionaler Märkte und Teilnahme an Verbandsveranstaltungen etc. - Gesamtverantwortung der Bildungsplanung Kursplanung - Festlegung von Kursinhalten in Zusammenarbeit mit der Kursleitung sowie den Standortverantwortlichen zu Auftragsmaßnamen/Projekten und Semesterplanung für die Regionalstellen Kursbetreuung - Umsetzung eines pädagogischen Veranstaltungsmanagements in den Regionalstellen pädagogische Begleitung von Kursleitenden - Hospitation, Didaktisch-methodische Beratung Festlegung und Auswertung von Evaluationsmaterialien, Qualitäts- und Angebotsweiterentwicklung, Fortschreibung der lernorientierten Qualitätstestierung Lehrtätigkeit - Leitung und Moderation von Kursen, Fachkonferenzen und Veranstaltungen analysieren von Testformaten Organisation und Durchführung von Prüfungen Erschließung und Umsetzen neuer Werbestrategien Beschwerdemanagement - Kontaktaufnahme mit Betroffenen - Dokumentation - Einleitung Konsequenzen und Maßnahmen Kursleiterakquise - Konzeptionelles Arbeiten zu Kursangeboten unter Berücksichtigung der Vorgaben des Volkshochschulverbandes sowie des MBJS **Darauf können Sie sich freuen:** - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben - gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d) - ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre - modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen) - eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist - Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung - leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst - persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) - Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte - monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte **Was wir erwarten:** - abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) der Pädagogik oder in einer anderen Studienrichtung, die kombiniert mit zusätzlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen die Erfüllung der genannten Aufgaben ermöglicht - Fachkenntnisse im Aufgabenfeld einer Volkshochschule sind wünschenswert - verwaltungsrechtliche und Management-Fachkenntnisse erforderlich - pädagogische Praxis insbesondere in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert - sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken - Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert - allgemeine Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz - Fähigkeiten zur selbständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeit - Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit - kundenorientierte Beratungskompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team - Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken - Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit **Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 13.** Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein: **Landkreis Oder-Spree** **Stabsstelle Personal** **Breitscheidstraße 7** **15848 Beeskow** oder als PDF-Dokument per Email an: apply.job.25147314@hokifyjob.com **Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.** Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.