Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1 Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Berichtswesens bei und unterstützen die Hochschulentwicklung durch präzise und aussagekräftige Datenanalysen. Ihre Aufgaben: - Analyse und Aufbereitung von Daten und Steuerungsinformationen mit Schwerpunkt Studium und Lehre - Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder (z.B. Hochschulleitung, Fakultäten, Ministerien) - Monitoring und Interpretation von akademischen Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen - Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Datengewinnung und -aufbereitung (z.B. Data Warehouse) Ihr Profil: - Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen). Des Weiteren bringen Sie mit - ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu formulieren und/oder zu visualisieren; - fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen; - souveräner Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standard-Software (insbesondere MS Excel und MS Access, SAP BW/4HANA wünschenswert). - Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können. Zudem zeichnen Sie sich aus durch - eine selbständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten; - ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten; - Serviceorientierung. - Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus. - Wünschenswert sind überdies Kenntnisse des Lehr- und Lernsystems der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik. Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen. Unser Angebot: - Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten - Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur - Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung) - Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung - Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung - Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot - Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld - Die Gelegenheit Ihr fachliches Potenzial durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben weiterentwickeln zu können Auskunft erteilt: Frau Melanie Hans Tel.: 02331 987-4677 E-Mail: apply.job.25145483@hokifyjob.com Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum17.01.2025 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen