Compliance Manager/-innen (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Compliance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Compliance Manager/-innen (m/w/d) Gemeinsam das Richtige tun – mit unserem Compliance Management System stellen wir die Grundsätze und Maßnahmen auf, die auf die Sicherstellung rechtskonformen Verhaltens in der VBL abzielen. Verantwortungsbewusstes sowie rechtskonformes Verhalten bildet die Grundlage unseres Handelns und hat in der VBL höchste Priorität. Unterstützen Sie uns dabei, diese Grundlagen aufrecht zu erhalten und werden Sie Teil unseres Compliance Teams. Ihre Aufgaben ■ Compliance Management System: Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Compliance Management Systems der VBL mit. Dabei erstellen Sie unter anderem interne Richtlinien, Schulungen oder Compliance Kommunikationsmaßnahmen für unsere Beschäftigten. ■ Risikoanalysen: Sie identifizieren und analysieren Compliance-Risiken und leiten Maßnahmen zur Vermeidung dieser Risiken ab. ■ Beratung: Sie beraten Fachbereiche, Beschäftigte sowie Projekte der VBL in allen Fragen rund um das Thema Compliance. ■ Reporting: Sie bereiten die Compliance-Berichte an den hauptamtlichen Vorstand und die Gremien der VBL vor. ■ Korruptionsprävention: Sie unterstützen die beauftragte Person für Korruptionsprävention und beraten die Beschäftigten der VBL in allen korruptionsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Profil ■ Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist/-in (Master of Laws LL.M.) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. ■ Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie bereits erste Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsprävention. ■ Persönlichkeit: Sie verfügen über Kommunikations- und Empathiestärke und sind ein Organisationstalent. Außerdem sind sie integer und haben eine zuverlässige Persönlichkeit. ■ Arbeitsweise: Gerne arbeiten Sie im Team und haben Freude daran, andere für Compliance-Themen zu gewinnen. Komplexe Sachverhalte können Sie mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen. Ihre Perspektiven ■ Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Homeoffice ■ Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ ■ Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung ■ Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten ■ Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team ■ Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) ■ 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei ■ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro,Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice ■ Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 17. Januar 2025 an folgende Adresse richten: apply.job.25144238@hokifyjob.com Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de