Beratung im Kompetenzteam Inklusion (m/w/d)

**S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g** Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Bildung, Sport und Kultur in der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als **Beratung im Kompetenzteam Inklusion (m/w/d)** in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zunächst befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S11b. Eine Stelle ist zunächst für 6 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zum 31.12.2025 wird angestrebt. Die zweite Stelle ist zur Zeit befristet bis zum 31.12.2025. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. In der Abteilung Kindertagesbetreuung werden den Einrichtungen der frühen Bildung (Kindertagesstätten und Kindertagespflege) mit dem „Kompetenzteam Inklusion“ Beratungs - und Unterstützungsleistungen angeboten, die ihnen eine inklusivere Ausrichtung des Betreuungsalltages erleichtern sollen. Maßnahmen zur Förderung des Wissenstransfers im Themenfeld Inklusion werden gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften ermittelt und nach deren Bedarfen, Bedürfnissen und Interessenslagen eigenverantwortlich initiiert und umgesetzt. Innerhalb eines multiprofessionellen Teams beraten und unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte der Kitas und Kindertagespflege dabei, sowohl im Einzelfall als auch im systemischen Kontext Strukturen und Rahmenbedingungen in den Einrichtungsalltag so zu integrieren, dass alle Kinder entlang ihrer individuellen Förderbedarfe betreut werden können. **Ihre Aufgaben:** ·         prozessbegleitende Beratung und Betreuung im Gruppen- bzw. Einrichtungskontext ·         aktive Unterstützung der Einrichtungen bei der Ausgestaltung einzelfallbezogener Betreuungsmöglichkeiten ·         Wegweiser Beratung ·         Beratung und Unterstützung zu angrenzenden Hilfesystemen ·         Koordination, Organisation und ggf. Durchführung von Austauschformaten und Fortbildungen für die pädagogischen Fachkräfte ·         Organisation von Fachtagen ·         Vernetzung und Gestaltung von Kooperationen zu Bildungsträgern und sozialen Leistungsanbietern ·         Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachgremien, auch überregional ·         Evaluation und Berichtswesen **Ihr Profil:** ·         abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung ·         abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder ·         abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor/Diplom) mit dreijähriger Erfahrung im frühkindlichen Bereich ·         abgeschlossenes Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Bachelor/Diplom) mit fünfjähriger Erfahrung im frühkindlichen Bereich Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Studiums der Kindheitspädagogik sowie der Erziehungs- und Bildungswissenschaften erfolgt die Eingruppierung nach EG S8b TVöD. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. **Wir erwarten:** ·         Kommunikations- und Beratungskompetenz auch in herausfordernden Situationen ·         Empathie und Kooperationsfähigkeit ·         erste Erfahrungen und Methodenkenntnisse in Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten ·         ausgeprägte Teamfähigkeit ·         Freude an Austausch und Vernetzungsarbeit ·         Bereitschaft und Freude an lebenslangen Lernprozessen ·         Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an Veranstaltungen teilzunehmen **Wir bieten:** ·         vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ·         Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ·         Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst ·         jährliche Sonderzahlungen ·         Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € bzw. 180,00 € ·         Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage ·         Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes ·         Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement ·         NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ponath (Tel. 0461/85-4221) oder Frau Ritter (Tel. 0461/85-2346) gerne zur Verfügung. Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum **05.01.2025** unter Angabe des **Kennworts M43** per E-Mail im PDF-Format an apply.job.25143889@hokifyjob.com Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen. **Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister** **Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg** apply.job.25143889@hokifyjob.com