Leitende(r) Facharzt/Fachärztin für psychosomatische Medizin (m/w/d)

WARUM DIESE KLINIK DER RICHTIGE ORT FÜR DICH IST!

💵 Attraktives Gehalt und zusätzliche finanzielle Anreize

📃 Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

👥 Unterstützung durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

🖌️ Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

💲 Vielfältige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

🧠 Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung

🥇 Implementierung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems

WIR SUCHEN DICH!

Für eine renommierte Rehaklinik suchen wir ab sofort eine(n) Leitende(n) Facharzt/Fachärztin für psychosomatische Medizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und unterstützt dich in allen Schritten bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich kostenlos.

Deine Aufgaben:

• Vertretung der ärztlichen Leitung in allen Belangen der psychosomatischen Medizin
• Umfassende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich Psychosomatik und Psychotherapie
• Mitgestaltung der Abteilung Psychosomatik (65 Patienten) sowie der dazugehörigen Therapieangebote
• Fachliche Anleitung und Supervision der medizinischen und therapeutischen Mitarbeitenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements

Das Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung deiner beruflichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen

Dein Profil:

• Eine in Deutschland anerkannte Approbation
• Facharzt/Fachärztin für Psychosomatik/Psychotherapie oder Psychiatrie/Psychotherapie
• Idealerweise Zusatzqualifikation in Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen
• Überzeugende fachliche und persönliche Kompetenzen
• Bereitschaft, das medizinische Konzept aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Patientenorientierte und empathische Arbeitsweise
• Engagement zur kontinuierlichen Wissenssteigerung und Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen in konstruktiver Zusammenarbeit.