Fachbereichstleitung (w/m/d) Technik und Stadtentwicklung

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohner*innen liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n **Fachbereichsleiter*in (w/m/d)** **Technik und Stadtentwicklung** Der Fachbereich Technik und Stadtentwicklung der Stadt Glückstadt gliedert sich in drei Sachgebiete. Es werden die „klassischen“ Aufgaben eines Bauamtes wie Bauleitplanung, Bau und Unterhaltung sowie Bewirtschaftung von Liegenschaften, Straßen und Grünflächen bearbeitet. Aufgrund des einzigartigen historischen Stadtkerns gibt es besondere denkmalpflegerische und stadtbilderhaltende Aufgaben. Hinzu kommen Herausforderungen aufgrund des Klimawandels, die Bedarfe einer älter werdenden Bevölkerung und die Ansprüche der Inklusion an die technische Infrastruktur. Bund und Land unterstützen die Herstellung nachhaltiger städtebaulicher Strukturen mit Programmen zur Städtebauförderung. Die Stadt Glückstadt nutzt seit Jahrzehnten diese Möglichkeit, aktuell über zwei Programme mit mehreren Maßnahmen. Hiermit befassen sich die Sachgebiete Bauverwaltung sowie Technik und Stadtentwicklung. Im Sachgebiet Ordnung werden Aufgaben wie Überwachung des ruhenden Verkehrs, Veranstaltungswesen und Straßensperrungen, allgemeine Gefahrenabwehr, Feuerwehr- angelegenheiten etc. wahrgenommen. Folgend finden Sie Ihr Hauptaufgabenfeld kurz zusammengefasst: ·         Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches, ·         Federführung bei der Stadtsanierung und Städtebauförderung, ·         Bauleitplanung, ·         Koordinierung der Haushaltsplanung des Fachbereiches und ·         Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Gremiensitzungen. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Architektur oder Geographie mit. Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, wären Erfahrungen in der Städtebauförderung. Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Leitungstätigkeit und der Führung von Mitarbeiter*innen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, sind verhandlungssicher, entscheidungsfreudig und kommunikativ. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse aus dem Bauplanungsrecht (BauGB, BauNVO), dem Vertragsrecht (HOAI, VOB) und aus den für die Tätigkeiten relevanten Rechtsgebieten. Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit setzen wir voraus. Sie bringen EDV-Kenntnisse mindestens zu den gängigen Office-Produkten mit. Eine darüberhinausgehende IT-Affinität für zukünftige Digitalisierungsaufgaben der öffentlichen Verwaltung Setzen wir voraus. Zur Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Dienstwagen ist ein Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis erforderlich. Alternativ stehen Ihnen auch unsere Dienstfahrräder zur Nutzung bereit. Ferner schätzen Sie sich als leistungsbereit und verantwortungsbewusst ein, verfügen über breiten Ideenreichtum, ausgewogene Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gutes Verhandlungsgeschick, ein überzeugendes Auftreten und sind bereit zur Mitarbeit an der Modernisierung der Verwaltung. Um durchgehend auf dem aktuellsten Stand zu sein, verfolgen Sie die Entwicklungen Ihres Tätigkeitsbereichs und informieren sich eigenständig über betreffende Änderungen. Den Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Sinne des lebenslangen Lernens setzen wir voraus. Anpassungen des Aufgabengebietes aufgrund von Fortschreibung, Trendentwicklungen o.ä. sind denkbar. **Wir bieten Ihnen:** ·         ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, ·         eine Vollzeitbeschäftigung auf derzeit 39 Wochenstundenbasis, flexible Arbeitszeiten, mit welchen Sie Ihr Familien- und Berufsleben in Einklang bringen können, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ·         leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13, ·         eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung, ·         eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ·         die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung, ·         eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ·         regelmäßiges Zusammenkommen in der Betriebssportgruppe, ·         arbeitgeberseitige Bezuschussung der Sport-, Fitness- und Wellnessangebote im Rahmen des EGYM Wellpass, ·         zur Wahrnehmung von möglichen Außenterminen stehen Ihnen unsere Dienstfahrräder und –wagen bereit. ·         Bezuschussung von alternativen Mobilitätsarten wie beispielsweise ÖPNV-Ticket, E-Bike etc. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Zeugnisse und aussagekräftige Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 über das [Bewerbungsportal](https://pdf.form-solutions.net:443/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5b59cfb9bd96b8171bcca2df) online ein. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Krack unter der Telefonnummer 04124 / 930 212 oder unter der E-Mail-Adresse apply.job.25122987@hokifyjob.comapply.job.25122987@hokifyjob.com zur Verfügung. Es besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Die Stadt Glückstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.