Sachbearbeitung (w/m/d) Fortbildung, Personalgewinnung und Beurteilungen

# **Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachbereiche Fortbildung, Personalgewinnung und Beurteilungsverfahren.** **Das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI).** **Das BADV sucht am Dienstsitz Berlin eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachbereiche Fortbildung, Personalgewinnung und Beurteilungsverfahren.** Nach erfolgreicher Probezeit im Sinne des § 2 Abs. 4 TVöD bieten wir eine unbefristete Einstellung auf einem mit der **Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund** bewerteten Arbeitsplatz. Das Einstiegsgehalt beträgt nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 3.557,21 € bis 4.334,08 € brutto des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD). Beamtinnen und Beamte können sich in den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 bewerben und werden statusgleich im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen. **Ihre Aufgaben:** 1. **Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen** - Planen, Organisieren und Konzeptionieren von Fortbildungsveranstaltungen und Strategietagungen - Erstellung des Fortbildungsplanes und Weiterentwicklung der Dienstvereinbarung - Prüfung der Fortbildungsanträge - Bewirtschaftung des Haushaltstitels 2. **Durchführung von Personalgewinnungsverfahren** - Durchführung des Ausschreibungsverfahrens und Prüfung der Bewerbungsunterlagen - Erstellen von Interviewleitfäden - Planen und Durchführen von Auswahlgesprächen - Fertigen von Auswahlentscheidungen 3. **Durchführung von Beurteilungsverfahren** - Planen und Durchführung der Regel- und Anlassbeurteilungen **Ihr Anforderungsprofil:** - abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor/Diplom (FH)) einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Fachhochschule in den Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Verwaltungsmanagement, Verwaltungs-wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsrecht bzw. in vergleichbaren Studiengängen oder - Abschluss der Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs II oder - ein nach Art. 37 Abs. 1 Einigungsvertrag als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - und die Abschlussnote für alle vorgenannten Qualifizierungsvoraussetzungen mindestens „befriedigend“ oder - ein sonstiger Abschluss und eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung (ab Entgeltgruppe E 9b)   Beamtinnen und Beamte müssen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst verfügen. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei (Zeugnisbewertung) http://www.KMK.org/ZAB. Die genannten Qualifikationserfordernisse sollten bis zum 28. Februar 2025 vorliegen und nachgewiesen sein. **Von Vorteil sind:** - Kenntnisse und Erfahrung in der Bundesverwaltung oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse des Grundgesetzes, insbesondere Artikel 33 Abs. 2 Grundgesetz, des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht, des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bundesbeamtengesetzes (BBG), der Bundeslaufbahnverordnung (BLV), des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG), des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Neunten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB IX), der Bundeshaushaltordnung (BHO) - Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG) und der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) - Kenntnisse des SAP gestützten Personalverwaltungssystems (PVS) und der E-Akte Bund **Wir erwarten wir von Ihnen:** - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und selbständig zu bearbeiten - Ergebnisorientiertes Handeln - ausgeprägte Adressaten- und Dienstleistungsorientierung - ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Teamfähigkeit - Gewissenhaftigkeit - Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit - Belastbarkeit und Stressresistenz - Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben - sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen - Gender- und Diversitätskompetenz - Bereitschaft zu Dienstreisen **Wir bieten:** - Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage, keine Kernarbeitszeiten, Sabbatical) - Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z. B. Teilzeit, Telearbeit, Homeoffice) - Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes und bei entsprechenden Planstellen - individuelle Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte des BADV - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - aktives Gesundheitsmanagement (preisgünstige Mitgliedschaft an gesundheitsfördernden Sport- und Fitnessangeboten, ergonomische Büromöbel) - DeutschlandJobTicket (DJT) mit Arbeitgeberzuschuss  - „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte - Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen **Weitere Hinweise:** Die Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß Art. 33 Abs. 2 GG. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder einer Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX (gleichgestellte behinderte Menschen) einen entsprechenden Nachweis bei. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns fester Bestandteil der Personalpolitik. **Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erhalten Sie hier Hinweise zum Bewerbungsverfahren:** Bewerben Sie sich bitte **bis zum 10. Januar 2025** unter Verwendung des **Referenzcodes P-1406-3504/24 ausschließlich** über unser Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen per E-Mail oder den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich. Über folgenden Link gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungssystem [https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html?company=1#/SEARCH/SIMPLE/](https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html?company=1#/SEARCH/SIMPLE/) Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse mit Angabe der Abschlussnote, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise über Ihre praktischen Tätigkeiten und Qualifikationen) als Anlage - **NUR PDF DATEIEN MÖGLICH** - in Ihr Kandidatenprofil hoch. Unvollständige und nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte per E-Mail an Frau Ilka Deus oder Herrn Thomas Stöhr unter apply.job.25120657@hokifyjob.com Für Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit im BADV steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Nora Hindi-Attar, unter der Telefonnummer (030) 18 7030 1271 gerne zur Verfügung. Wir danken für Ihr Verständnis, dass unverlangt per Post eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.