Elektroniker/-in oder Mechatroniker/-in

In Geschäftsbereich Gebäudetechnik suchen wir eine/-n Elektroniker/-in oder Mechatroniker/-in (w/m/d) Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Ein Mitwirken innerhalb der technischen Rufbereitschaft ist vorgesehen Befristung: zunächst gemäß §14 TzBfG befristet für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 7 TV-L Ihre Aufgaben - Betrieb, Instandhaltung und Störbeseitigung der zentralen und dezentralen raumlufttechnischen Anlagen - Prüfungen und Messungen der raumlufttechnischen Anlagen - fachliche Begleitung von Bauabnahmen - fachliche Begleitung von Sachverständigen nach PrüfVO NRW - Funktionsprüfung und Abnahmen sowie Dokumentation Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/-in oder Mechatroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertig - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich raumlufttechnischer Anlagen sowie im Umgang mit MSR-Technik - Freude am Arbeiten im Team - sorgfältige, strukturierte und systematische Arbeitsweise - problem- und lösungsorientierte Persönlichkeit - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zum Arbeiten im versetzten Tagesdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen - ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft - Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Engagement Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… - 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht - eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) - eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können - neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports - monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können - flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben - einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) - bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) - eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können - verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-49884" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Kontakt: Bei Fragen steht Ihnen Herr Teichmann gerne zur Verfügung: E-Mail: apply.job.25119447@hokifyjob.com Telefon: 0241/80 80100 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.