Verstärken Sie unser Team als Projektmitarbeit

**Verstärken Sie unser Team bei der Projektmitarbeit zur Prävention von Islamismus und antimuslimischem Rassismus (m/w/d) in Teilzeit (29,6 Std./Woche | 75%)** Die FITT – Institut für Technologietransfer an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes gGmbH ist eine anwendungsorientierte Forschungs- und Transfereinrichtung mit rund 100 Beschäftigten. Seit über 30 Jahren fördern wir aktiv den technologischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandel und bieten ein breites Beratungs- und Serviceangebot für Unternehmen, Kommunen, öffentliche Institutionen sowie Gründungs-interessierte und Startups. Die Forschungs- und Transferstelle Gesellschaftliche Integration und Migration GIM / Fitt gGmbH sucht ab **01.02.2025** eine/einen Projektmitarbeiter*in für den Bereich der Prävention des religiös begründeten Extremismus in dem Projekt „Yallah! Fachstelle Islamismus und antimuslimischer Rassismus“. Das Projekt fungiert im Saarland als zentrale Fach-, Clearing- und Präventionsstelle und bietet mobile Beratung zu den Themenfeldern des religiös begründeten Extremismus und antimuslimischem Rassismus an. Im Rahmen der Projekte werden Informationsmaterialien und Fortbildungen zu den Themenfeldern erarbeitet und umgesetzt sowie Beratung für Betroffene, Angehörige, Multiplikator*innen und Institutionen angeboten. Über Veranstaltungen wird auch die breite Öffentlichkeit erreicht. Die Arbeit der „Yallah! Fachstelle Islamismus und antimuslimischer Rassismus“ richtet sich an zivilgesellschaftliche Akteur*innen und Einzelpersonen. Weitere Informationen finden Sie unter www.yallah-saar.de Yallah! wird im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie dem saarländischen Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie gefördert. Anstellungsträger ist das Institut für Technologietransfer an der Hochschule für Technik und Wirtschaft FITT gGmbH. **Ihre Aufgaben:** • Konzeption und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und digitalen (Fortbildungs-) Angeboten (z.B. E-Learnings/Micro Learnings), Podcasts und Videos • Konzeption und Durchführung von Social Media Strategien • Konzeption und Durchführung öffentlicher Formate und Veranstaltungen zu den genannten Themenfeldern • Konzeption und Entwicklung von Materialien für pädagogische Bildung und Organisationen wie Kinder- und Jugendhilfe und Schulen • Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur*innen im Saarland und auf Bundesebene: Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Netzwerkpartner*innen **Was Sie an Qualifikation und Kompetenzen mitbringen:** • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften; Politikwissenschaften; Islamwissenschaften; Kulturmanagement; Kommunikationsdesign; Medienpädagogik/-psychologie oder vergleichbare Expertise • Expertise im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Social Media • Interesse und Motivation, sich dezidiert mit dem Thema religiös begründeter Extremismus auseinanderzusetzten • Interesse und Motivation, sich dezidiert mit den Themen Rassismus- und Diskriminierungskritik auseinanderzusetzten • Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungsangeboten • Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Kooperationen • Erfahrungen mit selbstständigem Arbeiten • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz • Flexibilität und Organisationsvermögen • Kreativität **Was wir bieten:** • Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung • Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team • leistungsgerechte Bezahlung, auf Wunsch mit betrieblicher Altersvorsorge • flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten, Wechsel Homeoffice/Präsenzzeit • Fortbildungsmöglichkeiten • ein angenehmes und familienfreundliches Betriebsklima Die Stelle ist **befristet bis 31.12.2025** mit der Option auf Verlängerung. Der Stellenumfang beträgt 29,6 Wochenstunden (75%). Die Eingruppierung richtet sich in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe 11. Als zertifiziertes Unternehmen fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen familiengerechte Arbeitsbedingungen. Wir setzen uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt; bitte legen Sie den Nachweis bei. Im Sinne der Diversität unseres Teams ermuntern wir ausdrücklich BIPoC-Personen und/oder Personen mit Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. **Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail (mit einer pdf-Datei)** **unter apply.job.25117596@hokifyjob.com Für Rückfragen steht Ihnen Christina Hunsicker, ebenfalls unter apply.job.25117596@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. FITT gGmbH – Saaruferstr. 16 – 66117 Saarbrücken – www.fitt.de