Leitungskraft für die KiTa "Kesternich"

Leitungskraft für die KiTa "Kesternich" Kommen Sie zu uns... ...und wagen Sie Ihren Sprung in die Zukunft Bewerben Sie sich jetzt als Leitungskraft für die KiTa "Kesternich" im A 51/Amt für Kinder, Jugend und Familie in der Arbeitsgruppe 51.1/Kindertagesbetreuung und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie wollen bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten? Vollzeit (mindestens 36 Stunden) Ihre Aufgaben • Übernahme der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für die Einrichtung • Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Beschäftigten • Repräsentation der Einrichtung nach Außen (z.B. durch Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien) • Umsetzung des trägerspezifischen Erziehungs- und Bildungskonzeptes „Auf dem Weg in die Welt von morgen“ • Sicherstellung der Elternmitwirkung und Partizipation der Kinder • Mitwirkung beim Kindesschutz nach § 8a SGB VIII Unsere Anforderungen • Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) und mindestens dreijährige Berufserfahrung als sozialpädagogische Fachkraft in einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung oder • Abgeschlossene Weiterbildung (Fachwirt_in) und mindestens dreijährige Berufserfahrung als sozialpädagogische Fachkraft in einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung • Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit • Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit • Ständige Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung sowie zur Teilnahme an Supervision • Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Selbständigkeit • Führerschein Klasse B Infos zur Stelle Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar. Es handelt sich um eine, für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeitenden, befristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 36 Wochenstunden ist möglich. Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 51 - 264 Warum wir genau richtig sind? Sie wollen Benefits? Familienfreundlich arbeiten • Führen in Teilzeit • Betriebs-Kita • Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibel bleiben • Arbeitszeiten individuell anpassen • Interne Wechselmöglichkeiten Gemeinschaft spüren • Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr • Betriebssport-Angebote Gesundheit erhalten • Vorsorgemaßnahmen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebssportgemeinschaft Individuell wachsen • Seminarangebote • Weiterbildungsprogramm • Personalentwicklung • Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit Interdisziplinär zusammenarbeiten • Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig • Teams werden durch Coaching stark gemacht Krisensicher sein • Arbeitsplatzsicherheit • Sichere und angemessene Bezahlung Modern mobil sein • Job-Ticket • E-Bike Leasing • E-Mobility Moderne Arbeitsformen leben • Home-Office vielfach möglich • Moderne Technik an den Arbeitsplätzen • Sabbatical • Gleitzeit-Modelle Werteorientiertes Miteinander erleben • Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander • Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion • Equal Pay • Flache Hierarchien • Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen • Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus • Mensch im Mittelpunkt des Tuns • Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft • Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration Weil Sie es uns wert sind! Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Über uns Fakten Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen. Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen. Sie haben Fragen? Wir sind daran interessiert, Sie kennenzulernen! Also melden Sie sich gerne bei uns! Zum Aufgabengebiet Alexander Franzen Arbeitsgruppenleitung +49 241 5198-2247 apply.job.25109190@hokifyjob.com Zum Recruitingprozess Nicole Jansen Personalsachbearbeitung +49 241 5198-1032 apply.job.25109190@hokifyjob.com Angela Keuchen stellv. Arbeitsgruppenleitung +49 241 5198-5138 apply.job.25109190@hokifyjob.com