Senior HR Generalist (HR Standortleitung Reichshof/Wehnrath)*(m/w/d)

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Wir bieten eine breite Palette von Marken- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Mit einem Umsatz von rund 8,4 Milliarden US-Dollar in 2023 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern beliefern wir eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazeutika und Automobil. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com. Bitte teile uns mit, ob wir Dich während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Du unser Talent Acquisition Team unter apply.job.25108740@hokifyjob.com kontaktierst. - zur besseren Verständlichkeit wird der Begriff “Senior HR Generalist” sowohl für Personen männlichen, weiblichen als auch diversen Geschlechtes verwendet Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir aktuell eine*n erfahrene*n **Senior HR Generalist (HR Standortleitung)** - Avery Dennison Smartrac (rfid.averydennison.com) am Standort Reichshof / Wehnrath mit Home Office Option (2 Tage/Woche) *Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:* ● Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs als HR-Partner für unseren RFID-Produktionsstandort in allen operativen HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen HR-Themen. ● HR Partner für unsere Führungskräfte in allen strategischen, operativen wie (arbeits-)rechtlichen HR-Themen und Betreuung / Beratung der Mitarbeitenden für unseren RFID-Produktionsstandort ● Verantwortlich für die Planung und Umsetzung kollektiver und individueller personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem lokalen Betriebsrat ● Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle ● Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf Talentförderung und Nachfolgeplanung für den Standort ● Unterstützung von Change-Management-Prozessen ● Gestaltung von Change-Prozessen und Teilnahme/Unterstützung von HR-Projekten - auch international - im Bereich Talent Management, Diversity & Inclusion, Employee Engagement, Sustainability, Future of Work sowie Prozessoptimierung ● Vorbereitende Gehaltsabrechnung für den Standort in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team ● Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ● Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit HR Center of Excellence (Global Workforce Operations (GWO), Total Rewards, Learning & Development, usw. ● Administrative Unterstützung von anderen regionalen Standorten bei BedarfClassification: Avery Dennison - AD Internal 1 *Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:* ● Bachelor vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Jura, Arbeitsorganisation, oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal ● Berufserfahrung (5+ Jahre) im Personal-/HR-Umfeld – idealerweise in einer internationalen (Matrix-)Organisation und mit Erfahrung im produktiven Umfeld (Produktion mit Schichtbetrieb präferiert) ● Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht ● Erfahrung in der erfolgreichen und federführenden Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen ● Praktische Kenntnisse in der Umsetzung von Themen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften sowie auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ● Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) ● Sehr gute verbale als auch schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen ● Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität ● Unternehmerisches Denken mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit **Wer wir sind! - Unsere Geschichte:** Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team! Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen. Möchten Sie mehr zu **Diversity & Inclusion** bei uns erfahren? Hier erfahren Sie mehr: **https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html** Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: **Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)** Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Astrid Eichelkraut, am Standort Leinfelden-Echterdingen zur Verfügung. m: +49 175 4327762