Klimaschutzmanager (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ### Klimaschutzmanager (w/m/d) Die Stelle ist ab dem 01.03.2025 bis zum 29.02.2028 zunächst befristet und wird voraussichtlich durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der nationalen klimaschutzinitiative gefördert. Die Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung ist für die strategische Steuerung und Vernetzung des Umwelt- und Klimaschutzes und der Schöpfungsverantwortung zuständig. Aktuell wird das Klimaschutzkonzept erarbeitet, von welchem ab dem 01.03.2025 die Fortschreibung und Implementierung sowie die Umsetzung der Maßnahmen anstehen wird. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:  Fortschreiben des Klimaschutzkonzepts des Bistums Münster (Noch nicht veröffentlicht)  Umsetzung, Verstetigung und Initiierung von Maßnahmen aus dem erarbeiteten Klimaschutzkonzept, Themenschwerpunkte sind Energiemanagement, Bildung, Kommunikation, Ernährung, Überarbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie Beratung und Begleitung  Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen  Controlling von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen  Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Klima und Energiethemen  Netzwerkarbeit  Berichterstattung  Abrechnungen mit dem Fördermittelgeber Das sollten Sie mitbringen:  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie und Umwelt mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Umwelt- und Versorgungstechnik, Energietechnik und/oder Umwelttechnik, Energieeffizienz, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine technische Weiterbildung in einem umweltschutzrelevanten Bereich  Erfahrungen im Projektmanagement sowie Öffentlichkeits-, Bildungs- und Pressearbeit sowie einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen von Vorteil  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement  Sicheres Auftreten, Präsentationsicherheit , Moderationsgeschick und kommunikative Kompetenz  Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise  Flexibilität sowie bei Bedarf Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit  Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) runden Ihr Profil ab  Begeisterung für das Thema Das können Sie von uns erwarten:  eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung  Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe  Eine strukturierte Einarbeitung  Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.  Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.  Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto- Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.  Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.  Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.  Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. Fragen inhaltlich/fachlich richten Sie gern an Frau Hase unter 0251/495 17061 oder apply.job.25104384@hokifyjob.com Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2025 zu. www.kirchentalente.de