Eine*n Fundraiser*in (w/m/d) für ein deutsch-kongolesisches Projekt

Der **Ev. Kirchenkreis Dortmund** sucht für das Referat Ökumene **zum nächstmöglichen Termin** **eine*n Fundraiser*in (w/m/d) für ein deutsch-kongolesisches Projekt** Der Ev. Kirchenkreis Dortmund gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Mit rd. 170.000 Gemeindegliedern ist er der größte Kirchenkreis der Landeskirche Westfalen. Das Referat Ökumene ist Teil des Ev. Kirchenkreises Dortmund und koordiniert, begleitet und entwickelt vielfältige Projekte, Gruppen und Aktionen rund um die Themen Ökumene. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 15 Wochenstunden. Die Entgeltzahlung erfolgt nach BAT-KF. Die Stellenbesetzung ist zunächst für drei Jahre befristet. Als erfahrene*r Fundraiser*in mit Expertise für moderne, rassismuskritische Öffentlichkeitsarbeit unterstützen Sie den Ev. Kirchenkreis Dortmund dabei, ein spannendes und einmaliges Projekt seines Partnerkirchenkreises in der Demokratischen Republik Kongo finanziell für die kommenden Jahre abzusichern. Mehr Informationen zu diesem Projekt finden Sie unter [www.ambulanzboot.de](http://www.ambulanzboot.de) **Welche Aufgaben erwarten Sie?** · Ausbau einer professionellen Fundraisingstruktur für ein medizinisches Projekt der Entwicklungszusammenarbeit in der Demokratischen Republik Kongo für uns als deutsche Partnerorganisation · die Professionalisierung und Weiterentwicklung einer bereits vorhandenen Spender*innen-Datei, Bindung von Dauerspender*innen und Einwerbung von Groß- und Unternehmensspenden · die Identifizierung und Erschließung von neuen Fördermöglichkeiten · Aufbau von Kontakten zu öffentlichen Institutionen, Stiftungen und weiteren Fördergeber*innen · die Gestaltung einer modernen Öffentlichkeitsarbeit, Social Media · eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam des Ambulanzbootes in Bolenge/DR Kongo und dem Projektteam in Dortmund · ein kontinuierliches Monitoring und Erfolgskontrolle der Fundraising-Maßnahmen ### Was erwarten wir von Ihnen? · wichtig für diese Tätigkeit sind ein rassismuskritisches und diversitätssensibles Auftreten, ein wertschätzender Umgang und transkulturelles Interesse und Verständnis. Gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil, da die Korrespondenz mit den Partner*innen in der DR Kongo neben Englisch auch auf Französisch läuft · ein einschlägiges Studium, eine qualifizierte Weiterbildung und Berufserfahrung im Fundraising, wünschenswerterweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, helfen Ihnen bei Ihrer herausfordernden Aufgabe · Kenntnis der gängigen Fundraisinginstrumente und -maßnahmen sowie Erfahrungen im Umgang mit Fundraisingsoftware (wir nutzen Open Hearts) · eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise ### Was bieten wir Ihnen: · ein Onboarding in unser Unternehmen – eine intensive Einarbeitung in die kirchlichen Strukturen und das Projekt Ambulanzboot · eine offene und zugewandte Zusammenarbeit in einem kleinen engagierten Team und eine sinnvolle Arbeit · einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz · die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge · eine familienorientierte Personalpolitik · flexible Arbeitszeiten · Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Betriebliches Gesundheitsmanagement · Deutschlandticket Job Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Vielfalt ist uns wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte oder internationaler Familienbiografie, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, des Alters oder sexueller Identität. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leitung des Referates Ökumene Dirk Loose (Telefon: 0231 – 22 962 535, per E-Mail: apply.job.25101062@hokifyjob.comapply.job.25101062@hokifyjob.com Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Stephanie Börstinghaus (Telefon: 0231/22962-143) zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) richten Sie bitte, unter Angabe der* **Referenznummer 24-33,*** bis zum **31.12.2024** per E-Mail an apply.job.25101062@hokifyjob.comapply.job.25101062@hokifyjob.com und fügen Ihre Unterlagen als eine zusammenhängende PDF-Datei bei. Die Vorstellungsgespräche sind für den **13.01.2025** geplant.