Leiter/-in (mwd) der diagnostischen Abteilung in Vollzeit

**Stellenangebot** Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die DRV Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor Ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen! Die Klinik Roderbirken ist eine Rehabilitationsklinik mit 210 Betten für Herzpatienten und Kreislaufpatienten. Insbesondere werden Patienten im Anschlussheilverfahren nach Herzinfarkt, Herzoperation und Ballondilatationen aufgenommen. Schwerpunkt der Therapie bildet die Orientierung an Ressourcen der Patienten, um die Selbsthilfekompetenz zu fördern. **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt** zur Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet **eine Leiterin oder einen Leiter der diagnostischen Abteilung** **(w/m/d) in Vollzeit** **Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:** - Leitung der diagnostischen Abteilung mit Personalverantwortung für die dort eingesetzten MTA und MFA - Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Abteilung zur Sicherstellung einer bestmöglichen diagnostischen Versorgung bei Einsatz von zweckmäßigen und angemessenen Diagnostikmöglichkeiten für die Rehabilitanden - Organisation der Abteilung in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor - Eigenverantwortliche Umsetzung der Diagnostischen Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung - Konstante Aktualisierung der Maßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit und kontinuierliche Anpassungen im Qualitätsmanagement der Abteilung **Unsere Erwartungen an Sie:** - Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum MTA oder vergleichbarer Bildungsabschluss - Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung - Qualifikation zur Hypertonie-Assistenz oder Bereitschaft zu entsprechender Fortqualifizierung - Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert - Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie dem unterstellten Personal **Wir bieten Ihnen:** - Die Mitarbeit in einem Haus mit leistungsstarken Teams und gutem Betriebsklima - Eine umfassende Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit - Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zum Erhalt und zur Weiterentwicklung von Eignung und Fähigkeit mit Freistellung und Kostenübernahme - Qualifikationsbezogene Vergütung (Entgeltgruppe 9B) nach dem Tarifrecht der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung Rheinland mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrente) nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit soweit diese mit den betrieblichen Belangen in Einklang sind - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Förderung eigener Sport- und Fitnessaktivitäten zum Beispiel durch Mitgliedschaft in der Betriebssportgemeinschaft und Nutzung der hauseigenen Anlagen zu besten Konditionen sowie günstige Inanspruchnahme des Urban Sports Club - Kostengünstige Verpflegung mit zertifizierter Menüauswahl durch hauseigenen Küchenbetrieb - Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“ - Vergünstigungen durch Corporate Benefits Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte anFrau Davina Lefringhausen, Leiterin der Funktionsdiagnostik, unter der Telefonnummer: 02175 / 82 – 4008. Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Ihren vollständigenTätigkeits- und Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte bis vier Wochen nach Erscheinen an: Klinik Roderbirken Personalabteilung Roderbirken1 42799 Leichlingen Personal(at)klinik-roderbirken.de