Fachkraft für das Geschäftsteam Elterngeld und Elternzeit (Krankheitsvertretung)

Fachkraft für das Geschäftsteam Elterngeld und Elternzeit (Krankheitsvertretung) Das Aufgabengebiet umfasst - Beratung von Eltern zu Fragen des Elterngeldes - Beratung von Arbeitgebern und Eltern zu Fragen der Elternzeit - Entscheidung über Höhe und Anspruch auf Leistungen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bescheiderteilung und Auszahlung von Leistungen über ein Datenverarbeitungsprogramm - Elektronische Aktenverwaltung Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder - einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder - einen der nachfolgend aufgeführten Berufsabschlüsse (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang): - Bankkaufleute - Bürokaufleute - Kaufleute für Büromanagement - Industriekaufleute - Kaufleute für Bürokommunikation - Notarfachangestellte*r - Rechtsanwaltsfachangestellte*r - Sozialversicherungsfachangestellte*r oder - einen der nachfolgend aufgeführten Berufsabschlüsse (diese Personen erhalten keine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang): - Kaufleute für Büromanagement mit der Fachrichtung „Verwaltung oder „Verwaltung und Recht - kirchliche Verwaltungsprüfung (mD) - Bankkaufleute mit einer Prüfung an einer Sparkassenschule mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG bewertet und befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, längstens bis zum 31.12.2025 mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Die Tätigkeit ist nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit für Telearbeit geeignet. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Weinberg vom , Telefon 0202 563 2815 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail apply.job.25100192@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.01.2025.