Gärtner*in / Gartenarbeiter*in im Ressort Grünflächen und Forsten, Bezirk Heckinghausen / Ronsdorf

Gärtner*in / Gartenarbeiter*in im Ressort Grünflächen und Forsten, Bezirk Heckinghausen / Ronsdorf Das Aufgabengebiet umfasst - Selbständige Durchführung von gärtnerischen Arbeiten in Revieren Heckinghausen/Ronsdorf mit dem Schwerpunkt Grünflächenpflege/-unterhaltung - Rasenpflege in Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und auf Kinderspielplätzen - Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten - Gefahrenbeseitigung bei Bäumen und deren Pflege - Selbständige Durchführung von Pflanzarbeiten und Einsaaten jeglicher Art nebst Gießdienst - Erledigung von Reparatur- und Montagearbeiten an Stadtmobiliar - Wegebauarbeiten zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit - Winterdienst In Rahmen der Vertretung können außerdem folgende Aufgaben auf dem Kommunalfriedhof anfallen: - Gärtnerische Instandsetzungs- und Pflegearbeiten auf dem Friedhof der Stadt Wuppertal (Ronsdorf) mit dem Schwerpunkt Grünflächenpflege - Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Bestattungen - Prüfung der Standsicherheit von Grabmalen - Erledigung von Reparatur- und Montagearbeiten an Stadtmobiliar - Eigenverantwortliche Führung von Spezialfahrzeugen (z. B. Friedhofsbagger, Großflächenmäher, multifunktionale Geräteträger u. a.) Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - die Berufsausbildung zum Gärtner*in, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (bitte Nachweise einreichen) oder - eine andere abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägigen Berufserfahrung im Bereich der Gartenlandschaftspflege - körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität - Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse - Führerschein Klasse B oder BE mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bei der Stadt Wuppertal. Die Vergütung richtet sich je nach Ihrer Qualifikation von EG 5 (handwerkliche artverwandte Berufsausbildung mit einschlägigen Berufserfahrung) bis EG 6 (abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in) TVöD NRW. Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie AS-Baum 1, Erwerb des Führerscheins Klasse C/CE bieten wir ebenfalls an. Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb. Die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche besetzt werden kann, da für einen geregelten Betriebsablauf in Kolonnenstruktur Sorge zu tragen ist. Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegengesehen. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Mit attraktiven Corporate Benefits genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wobei durch Vereinbarung sichergestellt werden muss, dass eine ganztägige Präsenz am Arbeitsplatz gegeben ist. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Arlt vom , Telefon 0202 / 563 5082 oder Frau Seidenzal vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 / 563 5751, E-Mail apply.job.25100175@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025.