HR Business Partner – Legal & Project Management (m/w/d)

Über uns Unser Kunde ist seit Jahrzehnten für umfassende und innovative Dienstleistungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Betreuung und Bildung bekannt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sitzt unser Kunde eine/n HR Business Partner – Legal & Project Management (m/w/d) Benefits Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung 32 Tage Urlaub pro Jahr Modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung Firmen-Events Moderne Lounge Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld Strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Aufgaben Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) zu personalrechtlichen Fragen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Personalcontrolling, -auswahl und -entwicklung sowie des HR Service Center Entwicklung und Implementierung personalrechtlicher Standards unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien Analyse und Auswertung von Kennzahlen im Personalwesen Verantwortung für die Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte Unterstützung und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) mit hoher Fachkompetenz, einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und großer Leidenschaft für die Personalarbeit Wir bieten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, Human Resource Management oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im Gesundheitswesen. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch mit Kenntnissen aus den AVR-C. Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke in der Zusammenarbeit, der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Kollegen (m/w/d). Hands-on-Mentalität. Freude an der Teamarbeit, hohes Engagement und Bereitschaft, den HR-Bereich zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Kontakt Nikolai Wiesen Regional Key Account Manager E-Mail: apply.job.25098614@hokifyjob.com