Sachbearbeiter/in - Einwohnermeldewesen (m/w/d)

Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann. Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: 6 TVöD Stellenumfang: 1,000 (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet außerhalb der regulären Sprechzeiten Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: **Führung Melderegister** - An-, Ab- und Ummeldungen von Haupt- und Nebenwohnsitzen - Aktualisierung Meldedatenbestand - Verzeichnisarbeiten - Verwaltung Auskunftssperren - Erstellung von Statistiken - Kontrolle der Pflicht zur Vorlage und Einarbeitung von Wohnungsgeberbestätigungen - Nachweisbare Kontrolle der Erfassung von Name und Anschrift des Eigentümers der Meldeanschrift - Datenübermittlung melderechtlicher Daten an öffentliche und sonstige Stellen - Kontrolle und Überwachung von Übermittlungssperren - Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren - Überwachung der Alters- und Ehejubiläen **Ausweisdokumente** - Aufnahme und Bearbeitung von Dokumentenanträgen - Ausgabe und Onlineübertragung von Dokumenten - Erstellung vorläufiger Dokumente - Bedienung Änderungsterminal - Einzug und Sicherstellung ungültiger Dokumente - Verwarnung bei abgelaufenen Dokumenten **Beglaubigungen, Auskünfte, Bescheinigungen** **Haushalts- und kassenrechtliche Aufgaben** **Melderechtliche Aufgaben** - Wahlen (Vorbereitung, Wahlbenachrichtigungen, Durchführung einschl. Briefwahl) - Mitwirkung bei der Schöffenwahl für Amts- und Landgericht (Bekanntmachung, Entgegennahme der Bewerbungen Anschreiben Bürger) **Im Gepäck haben Sie:** Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen: - Erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung oder gleichartige Ausbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 2 LBG LSA (vormals mittlerer Dienst) Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert: - Umgang mit der Software Voice-Meso - Fremdsprachenkenntnisse (vorteilhaft: Englisch) Außerdem wird erwartet: - Bürgerfreundliches und serviceorientiertes Auftreten - Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit **Ende der Bewerbungsfrist: 12.01.2025** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung. Haben Sie Fragen? Ihr*e persönliche*r Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist: **Robert Pieper - Email: apply.job.25097496@hokifyjob.com - Tel.:03931/651137** Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! **Hinweise:** 1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen. 2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA. 3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern