414/2024 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Erziehungswissenschaft mit dem Schwer

An der Fakultät für Humanwissenschaften ist am Institut I: Bildung, Beruf und Medien eine Stelle als # Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt digitale Medienkulturen zu besetzen. Entgelt­gruppe: **13 TV-L** Ein­stellungs­datum: **April 2025** Befristung: 3 Jahre Arbeitszeit: **50 %** ## Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt digitale Medienkulturen (Prof. Bettinger) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. ## Ihre Aufgaben: - Durchführung einer Lehrveranstaltung in den lehramtsbezogenen Studiengängen im Umfang von 2 SWS und Beteiligung an Prüfungsverfahren (u.a. Abschlussarbeiten) - Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere durch Mitwirkung an Projektanträgen sowie Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten des Lehrstuhls - Durchführung eines Promotions- oder Habilitationsprojektes im Tätigkeitsprofil des Lehrstuhls ## Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Erziehungswissenschaft oder einem angrenzenden Fach mit Schwerpunkt im Bereich Medienbildung / Medienpädagogik - fundierte Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden und Interesse an Educational Making bzw. Game Studies - erste Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten sowie der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1) ## Unser Angebot: - Sie haben die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung und werden entsprechend unterstützt und gefördert. - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. - Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Patrick Bettinger unter patrick.bettinger(at)ovgu.de. Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.ovgu.de/karriere](https://www.ovgu.de/karriere.html) und unter [www.dime.ovgu.de](http://www.dime.ovgu.de/). Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: [https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html](https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 26. Januar 2025 über das Online-Bewerbungsportal.