431/2024 Stellvertretenden Personalleitung / Leitung Abteilung Tarifbeschäftigte (m/w/d)

Im Dezernat Personalwesen ist die Stelle der # Stellvertretenden Personalleitung / Leitung Abteilung Tarifbeschäftigte (m/w/d) zu besetzen. Entgelt­gruppe: **13 TV-L** Ein­stellungs­datum: zum nächstmögl. Zeitpunkt Befristung: **unbefristet** Arbeitszeit: **100 %** ## Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Das Dezernat Personalwesen umfasst die Abteilungen „Tarifbeschäftigte“, „Personalentwicklung und Recruiting“, „Beamte und Hilfskräfte“ sowie „Reisekosten und Lehrbeauftragte“ und stellt die umfassende Betreuung aller Beschäftigtengruppen am Hauptcampus (ohne Medizin) sicher. Aktuelle Hochschulthemen wie der Umgang mit dem Fachkräftemangel, die Bindung von Beschäftigten, die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen für alle Personalgruppen und die Begleitung neuer Arbeitsformen sind wichtige strategische Themen, die für die gesamte Universität eine herausragende Rolle spielen. ## Ihre Aufgaben: Als Leitung der Abteilung „Tarifbeschäftigte“ mit aktuell 6 Mitarbeitenden führen Sie die Abteilung durch die weitere Digitalisierung inkl. entsprechender Prozessentwicklung. Sie sind mit Ihren hervorragenden Arbeitsrechtskenntnissen Ansprechpartner*in für Ihr Team sowie für alle Führungskräfte inkl. Professor*innen zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und vertreten die Dezernentin. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. - Leitung des Teams - Beratung und Entscheidung arbeits- und tarifrechtlicher Sachverhalte, Arbeitsverträge, Eingruppierung, Verwaltung befristeter Arbeitsverträge - Stellenplanung und –ausschreibung sowie Zeitwirtschaft in enger Abstimmung mit den Abteilungsleiter*innen der weiteren Abteilungen im Personaldezernat - Vertretung der Dezernentin in deren Abwesenheit und Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten - Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Weiterentwicklung der Prozesse im Zuge von Internationalisierung und Digitalisierung - Weiterentwicklung (international) Onboarding - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung übergeordneter Ziele (Exzellenz, Gleichstellung / Chancengleichheit, Mitarbeiterbindung) ## Ihr Profil: - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Diplom) in Wirtschaftsrecht, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar - Nachgewiesene arbeitsrechtliche Kenntnisse - Mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise an einer Hochschule oder vergleichbaren Einrichtung - Erfahrung in der Prozessentwicklung und Digitalisierung - Erfahrung in der Beratung von Führungskräften - Hohe Dienstleistungsorientierung - Rechtssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse ## Unser Angebot: - Wir bieten Ihnen eine gezielte Einarbeitung und gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld. - Das Dezernat Personalwesen zeichnet sich aus durch eine hervorragende Zusammenarbeit auch zwischen den Abteilungen, regelmäßigen Austausch und einen hohen gemeinsam getragenen Anspruch an unsere Serviceleistungen. - Aufgrund der Abteilungsstruktur kann die Möglichkeit zur Bewerbung auf die Stelle der Dezernatsleitung innerhalb von ca. 3 Jahren in Aussicht gestellt werden. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Siegrid Liebherr unter Tel. 0391/67-52388 bzw. per E-Mail: siegrid.liebherr(at)ovgu.de. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.ovgu.de/karriere.](https://www.ovgu.de/karriere.html) Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: [https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html](https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31. Dezember 2024 über das Online-Bewerbungsportal.