Koordinatorin/Koordinator für Digitalisierung und Veränderungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Wolfenbüttel sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinatorin/Koordinator für Digitalisierung und Veränderungsmanagement (m/w/d)* Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Über uns: Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Als Koordinatorin/Koordinator tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Verwaltung bei. Sie steigern die Effizienz der Verwaltungsabläufe und erleichtern den Bürgerinnen und Bürgern den Zugang zu digitalen Dienstleistungen. Durch Ihre aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Stadtverwaltung, sondern auch die Lebensqualität der Menschen in Wolfenbüttel nachhaltig zu verbessern. In dieser Rolle sind Sie nicht nur eine Gestalterin/ein Gestalter, sondern auch eine Impulsgeberin/ein Impulsgeber für einen sinnstiftenden Wandel, der die digitale Transformation unserer Stadt voranbringt. Sind Sie bereit, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe zu stellen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach dem NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Ihr Kontakt zu uns: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Kai Kratschmer Dezernatsleitung Zentrales Verwaltungsmanagement Telefon: 05331 86-641 Mail: apply.job.25096583@hokifyjob.com Bei Fragen zum Auswahlverfahren: Jessica Raschke Sachgebietsleitung Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-355 Mail: apply.job.25096583@hokifyjob.com Ihre Aufgaben bei uns: • Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie: • Zielcontrolling der Digitalisierungsbemühungen, einschließlich Erstellung eines Jahresberichts • Bewertung aktueller Trends im Digitalisierungsbereich • Vertretung der Stadt in Netzwerken (z. B. virtuelle Region NordWest, Arbeitskreis OpenRathaus, Niedersachsen.online) • Initiierung und Koordinierung von E-Government-Projekten: • teilweise federführende Bearbeitung von Konzepten und Einzelprojekten • Unterstützung einzelner Fachbereiche bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten • Konzeptionelle Begleitung des Veränderungsmanagements: • Entwicklung und Durchführung von Kommunikations-, Schulungs- und Beteiligungsformaten • Definition entsprechender Standards zur Unterstützung des städtischen Change Managements Ihr Profil: • Sie verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH), insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen: • Allgemeine Verwaltung • Stadt- und Regionalmanagement • (Verwaltungs-) Informatik oder vergleichbar • Alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen • Wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- oder anderen Veränderungsprozessen • Sie zeichnen sich nicht nur durch Ihr großes Engagement, sondern auch Ihre Fähigkeit aus, andere für Ihre Ideen zu begeistern • Sie weisen ein hohes Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes technisches Interesse auf • Sie gehen offen in den direkten Austausch mit dem Team und den verschiedenen Akteurinnen und Akteuren und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit Unser Angebot an Sie: • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst • Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 im Beamtenverhältnis bzw. im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten, betrieblicher Altersvorsorge sowie jährlicher Sonderzahlung • Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 39 Stunden im Beschäftigtenverhältnis bzw. 40 Stunden im Beamtenverhältnis zu besetzen. Bitte geben Sie Ihre gewünschte Arbeitszeit bei Ihrer Bewerbung mit an • Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 19 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen • Sie haben die Option bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten • Wir bieten Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung • Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!