Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Soziales - Fachdienst Allgemeine Verwaltung, Wohngeld, Integrationsbüro, Gesundheit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 9c TVöD - vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung - ausgewiesene Vollzeitstelle im Integrationsbüro für den Bereich Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe (m/w/d) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Vorbemerkungen zum Stellenplan befristet für die Dauer eines Jahres. Nach Schaffung der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen und bei einer entsprechenden Bewährung des/der künftigen Stelleninhaber*in ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Der Dienstort ist Göttingen. Spätere Änderungen – insbesondere des Arbeitsortes – bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten. Wesentlicher Aufgabenbereich: • Koordinierung und Organisation der kommunalen Integrationsaufgaben unter Beteiligung der relevanten Fachbereiche und Organisationseinheiten innerhalb der Kreisverwaltung sowie betroffener Institutionen außerhalb der Kreisverwaltung • Regionale Netzwerkarbeit • Schaffung von Angeboten und Maßnahmen zur Qualifizierung Geflüchteter • Mitarbeit bei der Erstellung bzw. Fortschreibung und Umsetzung des Integrationskonzeptes des Landkreises Göttingen • Mitwirkung bei der Bestandsaufnahme und Analyse der Integrationssituation im Landkreis Göttingen; Fortschreibung der erhobenen Daten • Erstellung und Fortschreibung eines regionalen Handlungskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam • Pflege und Weiterentwicklung der regionalen und verwaltungsinternen Netzwerke mit integrationsfördernder Angebots- und Bedarfsorientierung sowie Ausweitung der Zusammenarbeit zwischen der Kreisverwaltung und Einrichtungen wie z. B. Migrantenorganisationen, Wohlfahrtsträgern, Verbänden, Vereinen und Schulen, insbesondere zur Betreuung von Menschen mit Fluchtgeschichte • Pflege und Aufbau der ehrenamtlichen Strukturen und Vernetzung ehrenamtlicher Akteurinnen und Akteure • Mitarbeit am Berichtwesen; Erstellen von Auswertungen • Organisation und Begleitung von integrationsfördernden Einzelprojekten und Veranstaltungen zur Schaffung chancengerechter Teilhabe • Erarbeitung von Ideen für die Integration von zugewanderten Bürgerinnen und Bürgern zu bestimmten Themengebieten • Mitwirkung bei der Förderung der interkulturellen Öffnung von Vereinen, Verbänden und anderen Organisationen • Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf verwaltungsinterner, regionaler und überregionaler Ebene • Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zur interkulturellen Öffnung der Kreisverwaltung • Mitarbeit im örtlichen Regionalverbund der Kooperativen Migrationsarbeit Niedersachsen (KMN) • Unterstützende Zuarbeit im Integrationsteam. Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten. Anforderungsprofil: • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des 1. Staatsexamen) oder sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen • Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit sind wünschenswert • Kenntnisse im Bereich Projektmanagement • Organisationsgeschick und Belastbarkeit • Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft • Kooperations- und Teamfähigkeit • Konfliktfähigkeit • Konzeptionelles Denken und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen • Bereitschaft bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb des festgelegten Arbeitszeitrahmens zu arbeiten. Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind wünschenswert. Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern. Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 01.01.2025 online über Interamt an den Landkreis Göttingen. Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Fraatz (Telefon: 0551 525-2398, E-Mail: apply.job.25095797@hokifyjob.com erteilt werden. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lozovik (Telefon: 0551 525-2942, E-Mail: apply.job.25095797@hokifyjob.com zur Verfügung.