Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte KIWIS in Gießen

Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 49.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.472 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015. Wir suchen für unsere Kindertagesstätte KIWIS in Gießen **eine Leitung (m/w/d)** Kennziffer: 25/538 Unsere beiden Kindertagesstätten öffnen Montag-Donnerstag von 7.30 Uhr-18.15 Uhr (freitags bis 14.30 Uhr) ihre Türen. Wir suchen eine qualifizierte und motivierte Fachkraft, die unsere Kita leitet und das Team bei der Betreuung der Kinder von zehn Monaten bis drei Jahren unterstützt und begleitet. **Anforderungsprofil:** - abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/Erzieher mit staatlicher Anerkennung und/oder Studium im Bereich (Kindheits-) Pädagogik oder gleichwertiger Abschluss nach § 25 b HKJGB - Berufserfahrung in der verwaltungsmäßigen, pädagogischen und wirtschaftlichen Leitung in der Altersgruppe unter drei Jahren - Kenntnisse in Beobachtungs- und Dokumentationsmethoden - Erfahrung in  der Elternarbeit im U3-Bereich - Engagement mit und in einem kleinen Team sowie Flexibilität - Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts - EDV-Kenntnisse (MS-Office, Kita-App) - Offenheit für neue Entwicklungen - Kooperative Zusammenarbeit mit der anderen Kita-Leitung und dem Träger **Was wir bieten:** - Vergütung gemäß dem Tarifvertrag Hessen, bis Entgeltgruppe S 13 (Tabelle für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst) zzgl. einer außertariflichen Zulage von 90 € - JobTicket im gesamten RMV-Bereich (auch abends und am Wochenende) - die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu betanken - Jahressonderzahlung / zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen und 30 Arbeitstage Urlaub - Supervision sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein schönes Gebäude mit ansprechendem Außengelände - kurze Schließzeiten – Jahresurlaub auch außerhalb der Sommerferien wählbar - Teamsitzungen Freitagnachmittag **Eintritt:**                 ab 01.04.2025 **Befristung:**           unbefristet **Arbeitszeit:**           Teil-/Vollzeit – 35-40 Std./Woche **Vergütung:**           TV-H E S 13 Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. **Bei Fragen zum Stellenangebot kontaktieren Sie bitte:** Ulla Spannring / Leitung Beratung und Soziales:                            0641 40008-161 Marius Schaffner / Leitung Personal:                                                0641 40008-111 Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte **unter Angabe der oben genannten Kennziffer** der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an apply.job.25095105@hokifyjob.com (**ausschließlich** PDF-Dateien) bis zum **06.01.2025 (Eingang)** ein. Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappe usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrtkosten werden im Falle einer Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet.