HR-Referent (m/w/d) - Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten: Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte, Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 38 Mio. Euro Erträge pro Jahr. Als Teil unseres HR-Teams hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen gemeinsam mit einem starken Team anzugehen. Mach mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stückchen besser, denn Veränderung startet mit uns! Was Du bei uns tust * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte, einschließlich Weiterbildungsmanagement und strategischer Karriereplanung (z. B. Promotionsprogramme, Talentmanagement) * Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und -entwicklung * Gestaltung und Durchführung neuer Projekte in der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Fraunhofer-Zentrale in München * Organisation von Inhouse-Weiterbildungsmaßnahmen und Verantwortung für das Controlling des Weiterbildungsbudgets Was Du mitbringst * Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung in der Personalentwicklung * Erfahrung im Projektmanagement und grundlegende Kenntnisse in der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationskompetenzen sowie eine konzeptionelle Denkweise * Teamfähigkeit und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise * Hohe Kundenorientierung sowie sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Du erwarten kannst * Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung * Mit dem FhG-Qualitäts-Siegel „FamilienLogo" ausgezeichnete Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage * Ein faires Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze inkl. leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende, sowie Corporate Benefits Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Weitere Fragen beantwortet Dir gerne: Luzie Barten (Recruiting) E-Mail: apply.job.25094398@hokifyjob.com Tel.: +49 (0) 561 / 7294 - 1672 Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE www.iee.fraunhofer.de Kennziffer: 77169 Bewerbungsfrist: 20.12.2024 Weitere Fragen beantwortet Dir gerne: Luzie Barten (Recruiting) E-Mail: apply.job.25094398@hokifyjob.com Tel.: +49 (0) 561 / 7294 - 1672