Fachreferent*in (w/m/d) für 32 h/Woche

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Das Projekt „Klischeefreiheit im Sport – no stereotypes“ richtet den Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter im Sport. Ziel ist, mit praxisorientierten Angeboten und medialer Aufklärungsarbeit strukturelle Benachteiligungen in den Sportverbänden und -vereinen sowie in der Sportbericht-erstattung abzubauen und damit die Entwicklungsmöglichkeiten und Teilhabe aller Menschen am (Spitzen-)Sport nachhaltig zu stärken. Für dieses Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: **Fachreferent*in (w/m/d) für 32 h/Woche** **Deine Hauptaufgaben:** - Präsentation des Projekts und aktive Netzwerkarbeit (u. a. in Sportverbänden und Sporthochschulen, in digitalen Foren und auf (Fach-)Veranstaltungen) ·         Mitarbeit bei der Konzeption eines E-Learning-Kurses, Einbindung und Verwaltung der Lerninhalte im LMS Moodle sowie Unterstützung bei der Produktion von multimedialen Lerninhalten (z. B. Videos, Grafiken, interaktive Präsentationen) ·         Durchführung von Workshops ·         Mitarbeit bei der Erstellung von Factsheets ·         Weiterentwicklung von Methoden zur Reflexion von Geschlechterklischees ·         Recherche von Daten und Fakten ·         Recherche von Role Models und Best Practice-Beispielen ·         Unterstützung bei der Dokumentation der Projektergebnisse **Du bringst mit:** ·         Einen Hochschulabschluss mit anschließender einschlägiger Berufserfahrung ·         Begeisterung und Interesse am Thema Sport sowie Kenntnisse der Strukturen von Sportverbänden und Vereinen ·         Kenntnisse im Themenbereich Gender und Sport ·         Moderations- und Workshop-Erfahrung ·         Medien- und didaktische Kompetenz: gerne erste Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen wie Moodle oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten ·         Offenheit gegenüber agilen Arbeitsprozessen ·         Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ·         Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ·         Sicheres und überzeugendes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke ·         Reisebereitschaft ·         Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) **Wir bieten Dir** ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Vergütung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2025. Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Juliana Groß gerne zur Verfügung apply.job.25094024@hokifyjob.comapply.job.25094024@hokifyjob.com Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (per E-Mail) an: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld Izabela Bukowska apply.job.25094024@hokifyjob.comapply.job.25094024@hokifyjob.com [www.kompetenzz.de](http://www.kompetenzz.de) Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich, von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank! Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Identität, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung. Das ist unser Team: [Unser Team | kompetenzz](https://www.kompetenzz.de/kompetenzz/unser-team) Das sind unsere aktuellen Projekte & Aktivitäten: [Aktivitäten | kompetenzz](https://www.kompetenzz.de/aktivitaeten) Mit diesen Themen beschäftigen wir uns: [Themen | kompetenzz](https://www.kompetenzz.de/themen) 2022 und 2023 wurden wir vom Arbeitgeberbewertungsportal kununu als „Top Company“ ausgezeichnet. Zu unserem Profil auf kununu.