Revierleitung (m/w/d) für sein Betreuungsrevier

**Werden Sie Teil unseres Teams!** Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. **Wollen Sie das auch?** Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** für sein Betreuungsrevier eine **Revierleitung (m/w/d)** Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forstbetrieb des Landesverbandes Lippe umfasst ca. 15.800 ha Waldfläche, beschäftigt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungsrevier gegliedert. Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Waldfläche von aktuell 1.324 ha und einem jährlichen Holzeinschlag von ca. 7.000 Festmetern. Baumartenanteile: 80% Laubholz, 20% Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumartenverhältnisse in zwei größeren Waldkomplexen und einigen Streuflächen; jagdliche Verhältnisse: Reh-, Dam- und Schwarzwild, Jagden sind verpachtet. **Ihre Aufgaben:** - Organisation und Durchführung von Holzeinschlags-, Waldpflege- und Walderneuerungsmaßnahmen im Rahmen der Wirtschaftspläne und in enger Abstimmung mit den kommunalen Waldbesitzern - Führungsverantwortung für die eingesetzten Dienstleister und Forstwirte des Reviers - Überwachung der Waldschutzsituation - Brennholzverkauf an zahlreiche Kleinkunden in Selbstwerbung - Betreuung von Waldbesitz anderer Eigentümer. **Ihr Profil:** - Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft - Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Forstdienstes - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse - Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS-Office und GIS - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz - Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich - Führerschein Klasse B - Gültiger Jagdschein - Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative. **Wir bieten:** - Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger mit einer leistungsfähigen Forstabteilung - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Spannende Aufgaben in einem hochmotivierten Team - Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamtenrechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12, bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung. - Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienstjagd im Revier - Gewünscht wird die Wohnsitznahme im nahegelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitznahme im Forsthaus der Stadt Blomberg in reizvoller Waldrandlage möglich. Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. **Ist Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 12.01.2025** an: apply.job.25093199@hokifyjob.com Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Forstabteilung, Jan-Otto Hake, unter der Rufnummer 05234/20682-0 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. **Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!**