Sachbearbeitung in der Geldleistungsgewährung SGB II (m/w/d)

Wir verstehen uns als Dienstleister und möchten uns stetig weiterentwickeln. Und genau hier kommen Sie ins Spiel! Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie: #sicherheit – Neben der krisensicheren, unbefristeten Einstellung über den Kreis Herford oder die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeber erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD/TV-BA #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen ohne Kernarbeitszeit und gleitender Arbeitszeit; so steht der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf nichts im Wege. Auch mobiles Arbeiten in einem hybriden Modell ist nach Absprache möglich #familie – Das Jobcenter Herford etablierte sich als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen #health – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - Erleben Sie unser hausinternes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) #qualifizierung – Wir ermöglichen Ihnen interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch das jobcenterinterne Einarbeitungs- und Qualifizierungskonzept #aufstiegschancen – Unser Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzept bietet Ihnen eine Vielzahl an vertikalen und horizontalen Personalentwicklungsmöglichkeiten #team – Wir leben eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre, in der selbstständiges Arbeiten und gegenseitige Unterstützung eine Einheit bilden #chancengleichheit – Für schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten gestalten wir eine barrierefreie Arbeitsumgebung, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können Die Stellen auf einem Blick: • Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad • Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad • Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad • Klärung von Anliegen im persönlichen und telefonischen Kundenkontakt • Gesprächsführung mit Beschwerdeführern und Anfertigung von Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren • Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. andere Leistungsträger) • Umsetzung von Sanktionen und Prüfung von Fällen mit Missbrauchsverdacht Das bringen Sie mit – damit begeistern Sie uns: • Hochschulabschluss, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt (Abschluss: Diplom, Bachelor oder Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation • Oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II • Oder vergleichbares Profil (Einstellung über die BA) • Vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozial- und Leistungsrecht Auf fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen und Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet legen wir eine hohe Priorität. Das macht Sie stark: • Selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude • Ein kompetentes, freundliches und sicheres Auftreten • Ein hervorragendes Sozialverhalten • Geistige Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Leistungsbereitschaft • Organisationsfähigkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick • Medienkompetenz • Kreisweise Mobilität (Kreis Herford) Die Einstellung erfolgt unbefristet über den Kreis Herford oder Bundesagentur für Arbeit mit gleichzeitiger Zuweisung zum Jobcenter. Die Tätigkeit wird mit der Tätigkeitsebene IV TV-BA bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD VKA vergütet. Ihr Weg zu uns: Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wenn diese Berufsperspektive Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie allen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen bis zum 17.12.2024 per E-Mail an: apply.job.25092773@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Sie! Das Jobcenter Herford fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Insofern eine Unterrepräsentation von Frauen in Fach- und Führungspositionen vorliegt, unterstützt das Jobcenter Herford die berufliche Förderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es muss aber eine ganztägige Besetzung der Stellen gewährleistet sein. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gem. unserer Datenschutzvereinbarung ein. Diese können Sie auf folgender Seite nachlesen: https://www.jobcenter-herford.de/rechtliches/datenschutz Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige und fristgemäß eingegangene Bewerbungen in unserem Auswahlverfahren berücksichtigen können. Ihre Fragen werden selbstverständlich gerne beantwortet: Fachliche Auskünfte erhalten Sie von Frau Bollhöfener, Bereichsleitung der Geldleistungsgewährung (05221/985-344). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen im Personalservice Herr Demirdag Teamleitung der zentralen Organisationseinheit (05221/985-725).