Mitarbeiter (m/w/d) im Ferienprojekt 2025

Mitarbeiter (m/w/d) im Ferienprojekt 2025 auf dem Hartmannshof Was zählt ist der Mensch. Wir suchen für einen oder auch mehrere Ferienprojekttermine Mitarbeiter (m/w/d) im Ferienprojekt 2025 auf dem Hartmannshof • Die Stelle wird mit 50 % - 100 % einer Vollzeitstelle befristet besetzt. • Sie eignet sich sowohl für Mitarbeiter *der Werke, Erzieher*, Heilerziehungspfleger*, Pflegefachmann*, sowie für Schüler *und Studenten* (*m/w/d) Termine der Ferienprojekte 04.04. - 13.04.2025 31.07. - 12.08.2025 17.10. - 26.10.2025 Das bringen Sie mit... • Spaß und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit geistiger und körperlicher Behinderung • Kreativität und ein hohes Maß an Flexibilität Das ist Ihre Arbeit bei uns... • Ferien der Kinder und Jugendlichen nach deren Wünschen und Bedürfnissen planen und durchführen, zum Beispiel durch einen Besuch im Jump House, im Zoo und vieles mehr. • Versorgung in allen Dingen des täglichen Lebens, wie Begleitung beim Duschen oder Anziehen, etc… • Betreuung zwischen 7 - 24 Uhr. Das macht die Stelle so attraktiv... • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spaß. • Individuell gestalte Tagesabläufe. Das verdienen Sie... Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ist Ihr Ansprechpartner... Bereichsleiterin Melina Kregel Telefon: 04261-920351 Mobil: 0160-3335287 apply.job.25088747@hokifyjob.com So viel mehr ... • Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr • verlässlicher, solider Arbeitgeber • vielfältige Einsatzmöglichkeiten • bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage • zusätzliche Altersversorgung • bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog • eigene Fachschulen • aktive Mitarbeitendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen • zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen • Sozial- und Suchtberatung • professionelles Deeskalations-Management • Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende • Sozialfonds für Mitarbeitende • vielfältige kulturelle Angebote • betriebseigene Wohnungen • betriebliche Gesundheitskurse • Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass • günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr • Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien