Sachbearbeiter*in Hilfe zur Pflege und Controlling (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen. Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als Sachbearbeiter*in Hilfe zur Pflege und Controlling (m/w/d) im Fachdienst Soziale Leistungen. Dienstort Ratzeburg | Voll- oder Teilzeit | EG 9a TVöD/A 9 mD SHBesG | unbefristet | zum 1. April 2025 Ihre zukünftigen Aufgaben: Ihr neues Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen zwei fachliche Bereiche mit jeweils 50% einer Vollzeitstelle: Hilfe zur Pflege • Vorprüfung der Erstanträge auf Heimunterbringung einschließlich Kurzzeit- und Verhinderungspflege • Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII und Pflegewohngeld nach § 6 Abs. 4 Landespflegegesetz (LPflegeG) für Personen, die in Alten- und Pflegeheimen untergebracht sind Controlling • Controlling, z. B. Erstellen von Monats-/Quartals-/Jahresübersichten und Analyse der Ergebnisse, Analysierung von Fallzahlen und Kosten, Benchmarking • Haushalts- und Finanzplanung • Jahresabrechnungen/Mittelanforderungen und Prognosen (Bund, Land, Kommunen) • Unterstützung Systemadministrator Fachverfahren Lissa und Vertretung (auch in o.g. Controllingangelegenheiten) Der Tätigkeitsbereich ist gekennzeichnet von unterschiedlichen Aufgaben. Bei Ihren Aufgaben im Bereich der Hilfe zur Pflege ergeben sich neben den Beratungen der antragstellenden Personen bzw. Angehörigen und Bevollmächtigten u.a. auch vielfältige Kontakte zu den stationären Einrichtungen, den Pflege- und Krankenkassen und anderen Sozialleistungsträgern. Im Bereich Controlling haben Sie überwiegend Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen/Schnittstellen im Hause, Kommunen sowie Externen (Abrechnungsstellen). Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung • sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen • idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere im Bereich des Sozialgesetzbuchs XII und/oder Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling/Abrechnungen von Leistungen sowie Haushalts- und Finanzplanung/Administration von Fachverfahren • Erfahrungen in der Fachanwendung LISSA sind von Vorteil • Eigenverantwortlich und selbstständig arbeitende Person, für die Eigeninitiative, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit und eine äußerst strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise selbstverständlich ist • Erforderlich ist eine sorgfältige, aber trotzdem zügige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit • ausgeprägtes soziales aber auch Zahlen-Verständnis, freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen sowohl in der Teamarbeit als auch im Kontakt zu den Bürgern*innen und Externen Unsere Leistungen: WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt. Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen. Die Stelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzbar. Falls Sie nicht ausschließlich in Vollzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte mit, welcher Arbeitszeitrahmen für Sie von Interesse wäre. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23. Januar 2025 statt. Interesse geweckt? Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Schemmerling unter der Telefonnummer 04541 888 335 und für personalrechtliche Fragen Frau Becker unter der Telefonnummer 04541 888 682 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 260 PUC vorzugsweise per E-Mail bis zum 8. Januar 2025 an den Kreis Herzogtum Lauenburg - Der Landrat Fachdienst Personal und Zentraler Service Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg apply.job.25085578@hokifyjob.com Bitte fügen Sie bei Bewerbungen per E-Mail Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote.